Прагнете зробити колегам-жінкам подарунок до свята 8 березня, що справді запам’ятається? Не покладайтеся на чоловіків у виборі презенту. Вони навіть не уявляють, що сподобається жінці.
Ми допоможемо добрати правильний подарунок. Більшість компаній, обравши колись формат привітання і тип подарунка, повторюють їх із року в рік. Який подарунок припаде до душі усім працівницям?
Лайфхаки для керівника і менеджера з персоналу:
- Не ігноруйте свято. Майже 60% працівниць ображаються, якщо компанія не вітає їх з 8 Березня. А ображені працівники — нелояльні.
- Добирайте подарунок. Не ставтеся до цього байдуже. Лише 19% жінок задоволені тим, як компанія вітає їх зі святом. Незадоволені працівники працюють гірше і частіше шукають нову роботу.
- Не покладайтеся на думку чоловіків. Третина з них не уявляють, які подарунки до вподоби жінкам. А значення деяких знаків уваги взагалі перебільшують.
- Обирайте для співробітниць подарунки, яких вони справді жадають.
Чого ж жадають жінки на 8 березня?
Більшість жінок зрадіє подарунковому сертифікату магазину парфумерії чи салону краси.
Квіти і цукерки 8 Березня — це неодмінна складова привітання, а не привітання цілковито.
Хороші варіанти презентів — квитки до театру, фотосесія, виклик перукаря до офісу (зачіски, звісно, за рахунок роботодавця).
Порадують найчарівнішу половину людства 8 Березня 2017 року (можливо, востаннє, якщо згадати резонансні ініціативи щодо скасування свята) святково прикрашений офіс, святкове чаювання із солодощами, емоційне привітання від керівництва, електронна анімаційна листівка, зроблена колегами-чоловіками. Але все це — на додачу до основного подарунка. Бо ми того варті…
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
В умовах воєнного стану питання військового обліку набуває особливої актуальності. Кожне підприємство, установа чи організація зобов’язані забезпечувати належне ведення військово-облікових документів та взаємодіяти з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Саме тому план роботи з військового обліку на 2026 рік є обов’язковим для кадрової служби. Він дозволяє систематизувати всі заходи, контролювати своєчасність виконання завдань і бути готовими до перевірок
Здобувати освіту онлайн — не лише тренд, а й спосіб зекономити час і кошти на дорогу, підлаштувати під себе розклад і перейняти досвід від кращих фахівців у своїй галузі. Які дистанційні курси для кадровиків обрати?
Одна з основних складових успішного підприємства — безперервний процес професійного розвитку працівників. Саме кваліфікований персонал забезпечує сталий розвиток підприємства. Дізнайтеся про гарантії працівникам на час підвищення кваліфікації та скачайте зразок відповідного наказу.
Законодавство не встановлює єдиного алгоритму затвердження графіка відпусток. Оберіть, що підходить саме вашому підприємству або організації. Які є способи для затвердження графіка, розглянемо у статті.
Підпишіться на 
