Відкриваємо усі секрети роботи з КП у тематичних добірках від експертів е-журналу «Кадровик-01».
Класифікатор професій не менш важливий для кадровика, аніж КЗпП. За КП добираємо назви посад для штатного розпису, що відтак з’являються в наказах про прийняття і трудових книжках. Якщо назви посад у трудових книжках не відповідатимуть КП, на роботодавця чекають штрафні санкції. Щоб убезпечитися від них, замовляйте БЕЗПЛАТНИЙ ДЕМОДОСТУП та читайте:
- Як увести до штатного розпису професію з КП, що містить складові у дужках?
- Як додавати до базових назв похідні слова як-от головний, провідний, перший, заступник?
- Як уточнити назву посади для приведення у відповідність із КП?
- Як утворювати посади з категоріями?
- Чи можна ввести до штатного розпису посади «Менеджер» чи «Фахівець» без жодних уточнень?
- Як унести зміни до КП, якщо посада вкрай потрібна, але відповідника в Класифікаторі немає?
та ще багато іншого.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Підпишіться на 
