Кабінет Міністрів України постановою від 25.12.2015 № 1131 затвердив Порядок виплати винагороди державним реєстраторам, працівникам органів державної реєстрації актів цивільного стану
Кабінет Міністрів України постановою від 25.12.2015 № 1131 затвердив Порядок виплати винагороди державним реєстраторам, працівникам органів державної реєстрації актів цивільного стану (далі — Порядок № 1131).
Порядком № 1131 визначено умови та підстави виплати винагороди державним реєстраторам юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців та державним реєстраторам прав на нерухоме майно, які перебувають у трудових відносинах з Київською, Севастопольською міськими, районними, районними у мм. Києві та Севастополі держадміністраціями, а також працівникам органів державної реєстрації актів цивільного стану.
Посадова особа, яка належно виконуватиме повноваження, матиме право на виплату одноразової винагороди (один раз на рік) та щомісячної винагороди (один раз на місяць).
Визначення підстав для виплати винагороди здійснюватиметься з урахуванням:
- обсягу та інтенсивності виконаної посадовою особою роботи;
- додаткового навантаження у зв’язку з виконанням обов’язків тимчасово відсутньої посадової особи;
- особистого внеску посадової особи у загальний результат роботи органу;
- наявності обґрунтованих скарг на дії, бездіяльність або рішення посадової особи;
- наявності визнаних в установленому законом порядку незаконними або протиправними дій, бездіяльності або рішень посадової особи.
Посадовій особі, до якої застосовано заходи дисциплінарного стягнення, протягом дії дисциплінарного стягнення щомісячна винагорода не виплачуватиметься.
Також у разі коли протягом року до посадової особи застосовувалися заходи дисциплінарного стягнення, не вплачуватиметься одноразова винагорода.
Підготувала Ольга Савченко,
експерт Експертус Кадри
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Підпишіться на 
