Кабінет Міністрів України постановою від 25.12.2015 № 1131 затвердив Порядок виплати винагороди державним реєстраторам, працівникам органів державної реєстрації актів цивільного стану
Кабінет Міністрів України постановою від 25.12.2015 № 1131 затвердив Порядок виплати винагороди державним реєстраторам, працівникам органів державної реєстрації актів цивільного стану (далі — Порядок № 1131).
Порядком № 1131 визначено умови та підстави виплати винагороди державним реєстраторам юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців та державним реєстраторам прав на нерухоме майно, які перебувають у трудових відносинах з Київською, Севастопольською міськими, районними, районними у мм. Києві та Севастополі держадміністраціями, а також працівникам органів державної реєстрації актів цивільного стану.
Посадова особа, яка належно виконуватиме повноваження, матиме право на виплату одноразової винагороди (один раз на рік) та щомісячної винагороди (один раз на місяць).
Визначення підстав для виплати винагороди здійснюватиметься з урахуванням:
- обсягу та інтенсивності виконаної посадовою особою роботи;
- додаткового навантаження у зв’язку з виконанням обов’язків тимчасово відсутньої посадової особи;
- особистого внеску посадової особи у загальний результат роботи органу;
- наявності обґрунтованих скарг на дії, бездіяльність або рішення посадової особи;
- наявності визнаних в установленому законом порядку незаконними або протиправними дій, бездіяльності або рішень посадової особи.
Посадовій особі, до якої застосовано заходи дисциплінарного стягнення, протягом дії дисциплінарного стягнення щомісячна винагорода не виплачуватиметься.
Також у разі коли протягом року до посадової особи застосовувалися заходи дисциплінарного стягнення, не вплачуватиметься одноразова винагорода.
Підготувала Ольга Савченко,
експерт Експертус Кадри
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
