Міністерство освіти і науки України у листі від 07.06.2017 № 1/11-5437 нагадало, що схеми та розміри тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ визначені у наказі МОН від 26.09.2005 № 557 (далі — Наказ № 557).
Так, посадові оклади заступників керівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ встановлюють на 5-15% нижче, ніж посадовий оклад (ставка заробітної плати) відповідного керівника, визначений за схемами тарифних розрядів, затверджених Наказом № 557 (п. 3 Наказу № 557).
Якщо змінюють тарифний розряд (посадовий оклад) керівника навчального закладу, то мають також змінити посадовий оклад його заступників.
МОН зауважує: якщо посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 — відкидають, від 0,5 і вище — округляють до однієї гривні (п. 2 прим. дод. 1 наказу № 557).
Ольга Догадіна,
провідний експерт Експертус Кадри
