Реорганізований Фонд соцстраху оприлюднив номер телефону, за яким можна отримати роз’яснення, надати пропозиції щодо покращення роботи Фонду та повідомити про зловживання його посадовими особами
Фонд соціального страхування України (далі — ФСС) повідомив, що в ФСС працює «гаряча лінія» за багатоканальним телефонним номером 0-800-501-892, зателефонувавши до якого громадяни можуть:
- отримати відповіді на свої запитання;
- надати пропозиції щодо покращення роботи ФСС;
- повідомити про можливі зловживання посадовими особами ФСС.
Для мешканців усіх регіонів України дзвінки зі стаціонарних телефонів є безкоштовними.
За інформацією Фонд соціального страхування України
Завершення діловодного року — це завжди звітність, журнали з діловодства та перевірка ведення документообігу протягом року. Правила організації діловодства та архівного зберігання документів завжди викликають низку питань: які загальні правила ведення діловодства, як має бути влаштована організація діловодства на підприємстві, де знайти реєстраційні форми діловода? Наші експерти підготували відповіді на ці та інші питання про ведення діловодства на підприємстві.
Щороку до 1 грудня усі підприємства зобов’язані подавати до Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК та СП) списки працівників, які підлягають приписці до призовних дільниць. Кого включати в такий список та інші вимоги до подання, — читайте у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП).
Гарантовані 24 дні відпочинку на рік — не межа. Окрім щорічної основної відпустки, деяким працівникам встановлюються щорічні додаткові відпустки, зокрема — додаткова відпустка за особливий характер праці. Які працівники можуть претендувати на неї та скільки додатково відпочивати, — детально у статті.
