Головне управління статистики у Чернігівській області повідомило, що відповідно до наказу Державної служби статистики України «Про перенесення робочих днів» від 26.11.2015 № 341 затверджено граничні терміни подання форм державних статистичних спостережень
Головне управління статистики у Чернігівській області повідомило, що відповідно до наказу Державної служби статистики України «Про перенесення робочих днів» від 26.11.2015 № 341 затверджено граничні терміни подання форм державних статистичних спостережень.
Граничними термінами подання форм державних статистичних спостережень передбачено звітування протягом 1-2 та 7 січня 2016 року.
Тематика статистичного виробництва | Форма державного статистичного спостереження | Визначений на бланку форми термін подання | Граничний термін подання форми у зв’язку з перенесенням робочих днів (визначений відповідно до положень Цивільного кодексу України) |
Оплата праці та соціально-трудові відносини | 1-ПВ (місячна) | не пізніше 7-го числа після звітного періоду | 11.01.2016 |
1-ПВ (квартальна) | не пізніше 7-го числа місяця, наступного за звітним періодом | 11.01.2016 |
Внутрішня торгівля | 1-торг (місячна) | не пізніше 2-го числа місяця, наступного за звітним періодом | 04.01.2016 |
Сільське, лісове та рибне господарство | 24-сг (місячна) | до 2-го числа після звітного періоду | 04.01.2016 |
Енергетика | 4-мтп (місячна) | не пізніше 2-го числа після звітного місяця | 04.01.2016 |
Будівництво | 1-кб (місячна) | не пізніше 7-го числа місяця, наступного за звітним періодом | 11.01.2016 |
Інвестиції зовнішньо-економічної діяльності | 10-зез (квартальна) | не пізніше 7-го числа місяця, наступного за звітним періодом | 11.01.2016 |
13-зез (квартальна) | не пізніше 7-го числа місяця, наступного за звітним періодом | 11.01.2016 |
У сучасному бізнес-середовищі компанії, які прагнуть досягти високих результатів, повинні не лише конкурувати за клієнтів, а й активно залучати та утримувати талановитих працівників. Однак у конкурентному світі здобуття кваліфікованих кадрів є не менш важливим завданням. Ось тут на допомогу приходить HR-бренд — стратегічний підхід до формування репутації компанії як роботодавця. Як створити та підтримувати позитивний імідж компанії — у статті.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Підпишіться на 
