Головне управління статистики у Чернігівській області повідомило, що відповідно до наказу Державної служби статистики України «Про перенесення робочих днів» від 26.11.2015 № 341 затверджено граничні терміни подання форм державних статистичних спостережень
Головне управління статистики у Чернігівській області повідомило, що відповідно до наказу Державної служби статистики України «Про перенесення робочих днів» від 26.11.2015 № 341 затверджено граничні терміни подання форм державних статистичних спостережень.
Граничними термінами подання форм державних статистичних спостережень передбачено звітування протягом 1-2 та 7 січня 2016 року.
Тематика статистичного виробництва | Форма державного статистичного спостереження | Визначений на бланку форми термін подання | Граничний термін подання форми у зв’язку з перенесенням робочих днів (визначений відповідно до положень Цивільного кодексу України) |
Оплата праці та соціально-трудові відносини | 1-ПВ (місячна) | не пізніше 7-го числа після звітного періоду | 11.01.2016 |
1-ПВ (квартальна) | не пізніше 7-го числа місяця, наступного за звітним періодом | 11.01.2016 |
Внутрішня торгівля | 1-торг (місячна) | не пізніше 2-го числа місяця, наступного за звітним періодом | 04.01.2016 |
Сільське, лісове та рибне господарство | 24-сг (місячна) | до 2-го числа після звітного періоду | 04.01.2016 |
Енергетика | 4-мтп (місячна) | не пізніше 2-го числа після звітного місяця | 04.01.2016 |
Будівництво | 1-кб (місячна) | не пізніше 7-го числа місяця, наступного за звітним періодом | 11.01.2016 |
Інвестиції зовнішньо-економічної діяльності | 10-зез (квартальна) | не пізніше 7-го числа місяця, наступного за звітним періодом | 11.01.2016 |
13-зез (квартальна) | не пізніше 7-го числа місяця, наступного за звітним періодом | 11.01.2016 |
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
