Головне управління статистики у Чернігівській області повідомило, що відповідно до наказу Державної служби статистики України «Про перенесення робочих днів» від 26.11.2015 № 341 затверджено граничні терміни подання форм державних статистичних спостережень
Головне управління статистики у Чернігівській області повідомило, що відповідно до наказу Державної служби статистики України «Про перенесення робочих днів» від 26.11.2015 № 341 затверджено граничні терміни подання форм державних статистичних спостережень.
Граничними термінами подання форм державних статистичних спостережень передбачено звітування протягом 1-2 та 7 січня 2016 року.
Тематика статистичного виробництва | Форма державного статистичного спостереження | Визначений на бланку форми термін подання | Граничний термін подання форми у зв’язку з перенесенням робочих днів (визначений відповідно до положень Цивільного кодексу України) |
Оплата праці та соціально-трудові відносини | 1-ПВ (місячна) | не пізніше 7-го числа після звітного періоду | 11.01.2016 |
1-ПВ (квартальна) | не пізніше 7-го числа місяця, наступного за звітним періодом | 11.01.2016 |
Внутрішня торгівля | 1-торг (місячна) | не пізніше 2-го числа місяця, наступного за звітним періодом | 04.01.2016 |
Сільське, лісове та рибне господарство | 24-сг (місячна) | до 2-го числа після звітного періоду | 04.01.2016 |
Енергетика | 4-мтп (місячна) | не пізніше 2-го числа після звітного місяця | 04.01.2016 |
Будівництво | 1-кб (місячна) | не пізніше 7-го числа місяця, наступного за звітним періодом | 11.01.2016 |
Інвестиції зовнішньо-економічної діяльності | 10-зез (квартальна) | не пізніше 7-го числа місяця, наступного за звітним періодом | 11.01.2016 |
13-зез (квартальна) | не пізніше 7-го числа місяця, наступного за звітним періодом | 11.01.2016 |
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
