Мінсоцполітики оприлюднило для обговорення проект Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про зайнятість населення» щодо застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні». В законопроекті уточнюють розмір заробітної плати іноземного працівника, прив’язавши її до розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого на 1 січня календарного року.
Дізнайтеся, як прийняти на роботу іноземця
Окрім того, уточнено перелік документів, які майбутній роботодавець має надати до центру зайнятості для отримання (продовження дії) дозволу на застосування праці іноземця (особи без громадянства). Зокрема, при отриманні дозволу для відряджених іноземних працівників, роботодавець окрім заяви, копії паспортного документа та копії договору (контракту), укладеного між українським та іноземним суб’єктами господарювання, має надати копію трудового договору (контракту) з іноземним роботодавцем або копію документа, що підтверджує трудові відносини іноземного працівника з іноземним роботодавцем, який його відрядив.
Документи для отримання (продовження дії, скасування) дозволу можна буде подати в електронному вигляді через Єдиний державний портал адміністративних послуг.
Також законопроектом передбачено, що центр зайнятості отримуватиме з Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відомості про розмір заробітної плати, яку роботодавець виплачував найманому іноземному працівнику.
Ольга Догадіна,
провідний експерт Експертус Кадри
