Інспектор праці складатиме акт перевірки за новою формою

3789

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Затверджено форми документів, що складатимуть при здійсненні заходів державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, зайнятість населення, зайнятість та працевлаштування інвалідів.

Наказом Мінсоцполітики від 18.08.2017 № 1338 (далі — Наказ № 1338) затверджено форми:

  • акта інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю;
  • акта про відмову від підпису;
  • акта за результатами проведення перевірки щодо додержання суб’єктом господарювання вимог законодавства про зайнятість населення, зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю;
  • акта про неможливість проведення інспекційного відвідування/невиїзного інспектування;
  • акта про неможливість складення висновку;
  • вимоги про надання / поновлення документів;
  • вимоги щодо забезпечення здійснення контрольних повноважень;
  • висновку про стан дотримання об’єктом нагляду законодавства про працю під час здійснення контрольних повноважень;
  • довідки про стан дотримання законодавства про працю;
  • постанови по справі про адміністративне правопорушення;
  • постанови про закриття справи про адміністративне правопорушення;
  • постанови про накладення штрафу уповноваженими посадовими особами;
  • припису про усунення виявлених порушень;
  • припису про усунення порушень законодавства про зайнятість населення, зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю;
  • протоколу про адміністративне правопорушення;
  • рішення щодо розгляду справи про накладення штрафу;
  • рішення щодо скасування (залишення без змін) постанови по справі про адміністративне правопорушення.

Інспектор праці складатиме акт перевірки за новою формою Читайте також: Відповідальність за порушення законодавства про працю — 2018: підстави та розмір

Наказ № 1338 набрав чинності з 29.12.2017.

Одночасно втратив чинність наказ Мінсоцполітики «Про затвердження форми постанови про накладення штрафу уповноваженими посадовими особами Державної служби України з питань праці» від 02.02.2016 № 67.

Інспектор праці складатиме акт перевірки за новою формою Читайте також: Дотримання законодавства про працю: хто і як перевірятиме

Окрім того, 29.12.2017 втратив чинність наказ Мінсоцполітики «Про затвердження Порядку проведення перевірок посадовими особами Державної інспекції України з питань праці та її територіальних органів» від 02.07.2012 № 390 (наказ Мінсоцполітики від 04.12.2017 № 1917).

Ольга Догадіна,
провідний експерт Експертус Кадри

додаток
Теми:
Відповідальність роботодавця Кадрові новини ... всі

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

Відповідальність за порушення військового обліку на підприємстві

Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
26838

Відповідальність за неведення особової картки П-2

Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті
32688

Перевірки під час війни: 3 міфи, через які кадровики втрачають пильність

Чи дійсно будь-який штраф скасують, якщо вчасно усунути порушення? Статистика 2025 року показує, що податківці стали штрафувати частіше. Розвінчуємо ілюзії про «мораторій» та готуємося до перевірок у 2026 році
612

Підстави для інспекційного відвідування роботодавця

Підстави для перевірки дотримання роботодавцем законодавства про працю в мирний час визначені п. 5 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823
4172

Штрафи на роботодавців у 2026 році

Зміна законодавства, посилення контролю з боку державних органів, а також підвищення мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму — все це чинники, які впливають на розмір і перелік штрафів, що можуть бути накладені на роботодавців. Що ж чекати підприємствам у 2026 році?
1830

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді