Свіжий номер 1/2018 видання «Довідник секретаря та офіс-менеджера»

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Читайте у свіжому номері 1/2018 журналу «Довідник секретаря та офіс-менеджера»

Слово редактора

Січень — зробіть крок до успіху

Організовуємо документообіг

Розпочинаємо діловодний рік

Як скласти витяги з номенклатури справ для підрозділів: алгоритм

Вихідні документи

Вихідна кореспонденція: 3 етапи опрацювання

Складаємо документи

Обов’язкові локальні акти

Штатний розпис: форма, зміст і зразок з підказками

Листи

Як написати листа, якого дочитають до кінця

Кадрове діловодство

Як визначити дату звільнення за прогул у наказі та розрахуватися з прогульником

Запитуйте — відповідаємо

Відділ без начальника — не порушення

Однакові посади, різні оклади — штрафонебезпечно!

Штатно-посадова книга — для чого потрібна та як скласти

Вихідні факсограми — вимоги

Скановані документи — чи мають юридичну силу

Дуже страшний начальник — як перестати боятися керівника

«А це — наша Ксюха!» — як спонукати керівника репрезентувати вас чемно

Працівниця-зірка гнобить колектив — як нормалізувати ситуацію

Практикум

Чи добре ви знаєте особливості підготовки наказів? Тест для секретаря і діловода

Взірцева колекція

Положення про експертну комісію підприємства приватної форми власності

Секретар і керівник

Как признаться руководителю, что вы совершили ошибку

Как взаимодействовать с начальником руководителя

Что делать, если на вас возлагают дополнительные обязанности

Практична психологія

Излишняя скромность — это синдром самозванца. Проверьте, не принижаете ли вы свои способности

Как не плыть по течению и стать проактивным человеком

Засиживаетесь в соцсетях — разлюбите собственную жизнь

Вчимося на робочому місці

Пишем любой текст легко и быстро: полезные техники 

додаток

Зміни, які потрібно внести у Списки, у зв'язку з продовженням воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6810

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
16820

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
568555

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77927

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
43488

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді