Свіжий номер 1/2018 видання «Довідник секретаря та офіс-менеджера»

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Читайте у свіжому номері 1/2018 журналу «Довідник секретаря та офіс-менеджера»

Слово редактора

Січень — зробіть крок до успіху

Організовуємо документообіг

Розпочинаємо діловодний рік

Як скласти витяги з номенклатури справ для підрозділів: алгоритм

Вихідні документи

Вихідна кореспонденція: 3 етапи опрацювання

Складаємо документи

Обов’язкові локальні акти

Штатний розпис: форма, зміст і зразок з підказками

Листи

Як написати листа, якого дочитають до кінця

Кадрове діловодство

Як визначити дату звільнення за прогул у наказі та розрахуватися з прогульником

Запитуйте — відповідаємо

Відділ без начальника — не порушення

Однакові посади, різні оклади — штрафонебезпечно!

Штатно-посадова книга — для чого потрібна та як скласти

Вихідні факсограми — вимоги

Скановані документи — чи мають юридичну силу

Дуже страшний начальник — як перестати боятися керівника

«А це — наша Ксюха!» — як спонукати керівника репрезентувати вас чемно

Працівниця-зірка гнобить колектив — як нормалізувати ситуацію

Практикум

Чи добре ви знаєте особливості підготовки наказів? Тест для секретаря і діловода

Взірцева колекція

Положення про експертну комісію підприємства приватної форми власності

Секретар і керівник

Как признаться руководителю, что вы совершили ошибку

Как взаимодействовать с начальником руководителя

Что делать, если на вас возлагают дополнительные обязанности

Практична психологія

Излишняя скромность — это синдром самозванца. Проверьте, не принижаете ли вы свои способности

Как не плыть по течению и стать проактивным человеком

Засиживаетесь в соцсетях — разлюбите собственную жизнь

Вчимося на робочому місці

Пишем любой текст легко и быстро: полезные техники 

додаток

Розпочинаємо сезон відпусток: проблемні ситуації при наданні відпусток. Рішення КСУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91373

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20191

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7263

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19214

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді