Мінсоцполітики та МОН наказом від 15.01.2018 № 34/33 (далі — Наказ № 34/33) внесли зміни до Положення про професійне навчання працівників на виробництві, затвердженого наказом Мінсоцполітики та МОН від 26.03.2001 № 127/151.
За результатами неформального навчання видаватимуть довідку, в якій зазначатимуть професію (спеціальність), кваліфікацію, за якою здійснювалось навчання, напрям підвищення кваліфікації, строки навчання.
Результати неформального навчання за робітничими професіями підтверджуватимуть у порядку, затвердженому постановою КМУ від 15.05.2013 № 340.
Перелік робітничих професій, за якими підтверджуватимуть результати неформального професійного навчання осіб за робітничими професіями, затверджено наказом Мінсоцполітики від 23.12.2013 № 886.
У разі підтвердження кваліфікації видадуть свідоцтво про присвоєння (підвищення) робітничої кваліфікації за результатами неформального професійного навчання.
Якщо під час проходження процедури підтвердження кваліфікації в особи буде виявлено рівень професійних знань, умінь та навичок, достатніх для виконання окремих видів робіт за професією — видадуть сертифікат оцінювання результатів неформального професійного навчання.
Порядок видачі та форми документів про підтвердження результатів неформального професійного навчання осіб за робітничими професіями затверджено наказом Мінсоцполітики від 17.07.2014 № 477.
Окрім того, в Наказі № 34/33 визначено, що:
- спеціалізацію керівників, професіоналів і фахівців організовують з метою набуття ними здатності виконувати завдання та обов’язки, що мають особливості у межах раніше набутої спеціальності;
- підвищення кваліфікації керівників, професіоналів та фахівців здійснюють з метою набуття ними нових та/або вдосконалення раніше набутих компетентностей у межах професійної діяльності або галузі знань;
- стажування керівників, професіоналів та фахівців передбачає набуття ними практичного досвіду виконання завдань та обов’язків на займаній посаді або на посаді вищого рівня.
Ольга Догадіна,
провідний експерт Експертус Кадри
