4-й номер «Кадровика-01» уже доступний для прочитання

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
У свіжому номері 4/2018 журналу «Кадровик-01» читайте:

Взірцева колекція відділу кадрів

Заява працівника про надання «чорнобильської» відпустки

Наказ про надання «чорнобильської» відпустки

Слово редактора

«І  чужому научайтесь, й свого не цурайтесь…»

Нове в законодавстві

Мова кадрового діловодства після скасування «мовного закону» — українська

Про нове в діловодстві та строки давності для штрафів у сфері праці

Право і практика

Контроль у сфері праці — 2017: промовисті цифри

Додаткова відпустка чорнобильцям 1 та 2 категорій: оформлюйте без помилок 

Шпаргалка. Працівник — чорнобилець. Пільги у сфері праці

Увільняємо від роботи призваного на строкову службу: 5 кроків 

Як замінити працівника, призваного на строкову службу

Виробнича характеристика: надайте працівнику, який оформлює інвалідність у МСЕК

Як перевести на іншу посаду: алгоритм 

Три умови поділу робочого дня на частини 

Військові збори скасували? Скасуйте увільнення та перерахуйте заробіток

Чи може працівник відмовитися від участі у військових зборах

Кадровий документообіг

Заяви з кадрових питань у СЕД — чи можна обійтися без паперових примірників

Дві пам’ятки, що варто поширити у всіх підрозділах 

Як скласти Положення про кадровий резерв: 9 правил 

Банк локальних актів

Положення про кадровий резерв

Запитуйте — відповідаємо

Добові 0 грн — порушення мінімальних гарантій в оплаті праці 

Як відбити в табелі переведення на іншу посаду

Як табелювати поділ робочого дня на частини

Як дізнатися, чи звітувати підприємству за формою 1-ПВ 

Чи можна платити меншу зарплату під час випробування

Особливий період в Україні — чи є та скільки триватиме

Чи входить час перевдягання в оплачуваний робочий час

Як звільнити працівника філії на окупованій території, з яким відсутній зв’язок

Оплата відряджень, що припадають на святкові та вихідні дні

Право старшого майстра на пільгову пенсію

Сам собі інспектор

Переведення і переміщення. Тест для кадровика

Календар кадровика

Календар кадровика КВІТЕНЬ 2018

Остання сторінка

Перелік зразків і форм документів у журналі «Кадровик-01»№ 4/2018

Правила роботи сервісу «Гаряча Лінія Кадровика 24/7»

додаток

Зміни в порядку ведення Списків призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
31

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
230

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
541360

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
69119

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
407

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді