4-й номер «Кадровика-01» уже доступний для прочитання

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
У свіжому номері 4/2018 журналу «Кадровик-01» читайте:

Взірцева колекція відділу кадрів

Заява працівника про надання «чорнобильської» відпустки

Наказ про надання «чорнобильської» відпустки

Слово редактора

«І  чужому научайтесь, й свого не цурайтесь…»

Нове в законодавстві

Мова кадрового діловодства після скасування «мовного закону» — українська

Про нове в діловодстві та строки давності для штрафів у сфері праці

Право і практика

Контроль у сфері праці — 2017: промовисті цифри

Додаткова відпустка чорнобильцям 1 та 2 категорій: оформлюйте без помилок 

Шпаргалка. Працівник — чорнобилець. Пільги у сфері праці

Увільняємо від роботи призваного на строкову службу: 5 кроків 

Як замінити працівника, призваного на строкову службу

Виробнича характеристика: надайте працівнику, який оформлює інвалідність у МСЕК

Як перевести на іншу посаду: алгоритм 

Три умови поділу робочого дня на частини 

Військові збори скасували? Скасуйте увільнення та перерахуйте заробіток

Чи може працівник відмовитися від участі у військових зборах

Кадровий документообіг

Заяви з кадрових питань у СЕД — чи можна обійтися без паперових примірників

Дві пам’ятки, що варто поширити у всіх підрозділах 

Як скласти Положення про кадровий резерв: 9 правил 

Банк локальних актів

Положення про кадровий резерв

Запитуйте — відповідаємо

Добові 0 грн — порушення мінімальних гарантій в оплаті праці 

Як відбити в табелі переведення на іншу посаду

Як табелювати поділ робочого дня на частини

Як дізнатися, чи звітувати підприємству за формою 1-ПВ 

Чи можна платити меншу зарплату під час випробування

Особливий період в Україні — чи є та скільки триватиме

Чи входить час перевдягання в оплачуваний робочий час

Як звільнити працівника філії на окупованій території, з яким відсутній зв’язок

Оплата відряджень, що припадають на святкові та вихідні дні

Право старшого майстра на пільгову пенсію

Сам собі інспектор

Переведення і переміщення. Тест для кадровика

Календар кадровика

Календар кадровика КВІТЕНЬ 2018

Остання сторінка

Перелік зразків і форм документів у журналі «Кадровик-01»№ 4/2018

Правила роботи сервісу «Гаряча Лінія Кадровика 24/7»

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
130152

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
23047

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8324

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
565

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
630

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді