27 червня Кадровику-01 виповнюється 14 років. Святкуймо разом!
Дякуємо всім, хто весь цей час з нами! Ми більше ніж колеги та ділові партнери. Ми – родина, де завжди готові допомогти.
Ми пишаємося вами та безмежно вдячні за довіру і підтримку. Кожен ваш схвальний відгук сприймаємо як найліпшу винагороду за нашу працю.
До Дня народження — подарунки для вас
Обіцяємо й надалі продовжувати свою місію – бути корисними і цікавими кадровій спільноті!
14 років буває в житті лиш раз!
Ваша подяка – найцінніше для нас,
Допомога – найважливіше наше завдання!
Із теплом та вдячністю
Експертус Кадри
Поновити трудовий договір можна у будь-який час, не чекаючи скасування воєнного стану. Наші фахівці підготували зразок заяви та наказу про поновлення трудового договору
Контрактна форма трудового договору є досить поширеною на сьогодні, адже надає більшу гнучкість у визначенні умов роботи та взаємних обов’язків. Саме цим контракт і викликає низку питань: у чому полягає різниця між трудовим договором і контрактом; які особливості продовження контракту; де знайти зразок контракту з працівником? Відповіді на всі питання та типова форма контракту з працівником (зразок заповнення) — у статті.
Вахтовий метод — це особлива форма організації робіт, заснована на використанні трудових ресурсів поза місцем їх постійного проживання за умов, коли не може бути забезпечено щоденне повернення працівників до місця постійного мешкання.
Якщо на підприємстві є працівники, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, та віднесені до 1 чи 2 групи постраждалих, для них гарантований додатковий відпочинок. А саме — додаткова відпустка за збереженням зарплати тривалістю 14 робочих (16 календарних) днів.
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
Підпишіться на 
