27 червня Кадровику-01 виповнюється 14 років. Святкуймо разом!
Дякуємо всім, хто весь цей час з нами! Ми більше ніж колеги та ділові партнери. Ми – родина, де завжди готові допомогти.
Ми пишаємося вами та безмежно вдячні за довіру і підтримку. Кожен ваш схвальний відгук сприймаємо як найліпшу винагороду за нашу працю.
До Дня народження — подарунки для вас
Обіцяємо й надалі продовжувати свою місію – бути корисними і цікавими кадровій спільноті!
14 років буває в житті лиш раз!
Ваша подяка – найцінніше для нас,
Допомога – найважливіше наше завдання!
Із теплом та вдячністю
Експертус Кадри
Правильно оформити реквізити заяви за ДСТУ 4163:2020 допоможе наш зразок
Вихідна допомога виплачується у випадках, визначених статтею 44 Кодексу законів про працю України (КЗпП), а також при звільненні сезонних працівників
Управління діяльністю підприємства чи установи неможливе без видання офіційних документів, зокрема наказів. Оформлення наказів — це відповідальна справа. Правильне оформлення наказу гарантує його юридичну силу та забезпечує чітке виконання доручених завдань. У цій статті розглянемо, які є види наказів, основні вимоги до оформлення наказу, а також обов’язкові реквізити наказу та їх правильне застосування
Чи потрібно відпрацьовувати при звільненні за угодою сторін? Роз’яснюємо норми законодавства та відповідаємо у статті.
Існує декілька способів призначити уповноважену особу із закупівель. Якщо на вашому підприємстві вирішили доручити додаткові обов’язки уповноваженої особи із закупівель штатному працівнику або доручити виконувати функції Уповноваженого за суміщенням, стануть у пригоді зразки відповідних наказів за ДСТУ 4163:2020. Скачайте їх зі статті
Підпишіться на 
