Чудовою традицією Видавничого дому Експертус стало проведення семінару «Золота осінь кадровика». Уже третій рік поспіль восени ми збираємося у Львові, аби за чашкою ароматної кави розповісти працівникам кадрових служб про всі актуальні новини, обмінятися досвідом та просто поспілкуватися з професіоналами у своїй сфері
Чудовою традицією Видавничого дому Експертус стало проведення семінару «Золота осінь кадровика». Уже третій рік поспіль восени ми збираємося у Львові, аби за чашкою ароматної кави розповісти працівникам кадрових служб про всі актуальні новини, обмінятися досвідом та просто поспілкуватися з професіоналами у своїй сфері. Ваші відгуки – найкраща оцінка нашої роботи.
«Я дуже задоволена, що мала змогу взяти участь у цьому семінарі. Лектори подавали матеріал структуровано, доступно та чітко. Спостерігалась відкритість та готовність лекторів відповісти на всі додаткові запитання. З усіх семінарів, на яких я була в Україні, відзначаю його як найкращий та найлегший до сприйняття», — Михайлюк Ю.Т., ДП «Холгер Крістіансен Продакшн Україна».
«Висловлюю подяку організаторам і лекторам семінару за високу професійну майстерність. Теми, розглянуті у семінарі, донесені до слухачів на високому професійному рівні, на задані питання надано відповіді в повному обсязі», — Ткачук О.С., КП «Санаторно-оздоровчий комплекс «Перлина Донеччини».
«Дуже задоволена проведенням даного заходу! Допомогли висококваліфіковані лектори, котрі роз’яснили безліч нюансів у кадровому діловодстві та майбутньому трудовому кодексі», — Павлій В. В., ДП «Міжнародний аеропорт «Львів» ім. Данила Галицького».
Пишаємося тим, що ви з нами! До нових скорих зустрічей!
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
