Чудовою традицією Видавничого дому Експертус стало проведення семінару «Золота осінь кадровика». Уже третій рік поспіль восени ми збираємося у Львові, аби за чашкою ароматної кави розповісти працівникам кадрових служб про всі актуальні новини, обмінятися досвідом та просто поспілкуватися з професіоналами у своїй сфері
Чудовою традицією Видавничого дому Експертус стало проведення семінару «Золота осінь кадровика». Уже третій рік поспіль восени ми збираємося у Львові, аби за чашкою ароматної кави розповісти працівникам кадрових служб про всі актуальні новини, обмінятися досвідом та просто поспілкуватися з професіоналами у своїй сфері. Ваші відгуки – найкраща оцінка нашої роботи.
«Я дуже задоволена, що мала змогу взяти участь у цьому семінарі. Лектори подавали матеріал структуровано, доступно та чітко. Спостерігалась відкритість та готовність лекторів відповісти на всі додаткові запитання. З усіх семінарів, на яких я була в Україні, відзначаю його як найкращий та найлегший до сприйняття», — Михайлюк Ю.Т., ДП «Холгер Крістіансен Продакшн Україна».
«Висловлюю подяку організаторам і лекторам семінару за високу професійну майстерність. Теми, розглянуті у семінарі, донесені до слухачів на високому професійному рівні, на задані питання надано відповіді в повному обсязі», — Ткачук О.С., КП «Санаторно-оздоровчий комплекс «Перлина Донеччини».
«Дуже задоволена проведенням даного заходу! Допомогли висококваліфіковані лектори, котрі роз’яснили безліч нюансів у кадровому діловодстві та майбутньому трудовому кодексі», — Павлій В. В., ДП «Міжнародний аеропорт «Львів» ім. Данила Галицького».
Пишаємося тим, що ви з нами! До нових скорих зустрічей!
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
