У Верховній Раді України 09.11.2015 за № 3438 зареєстровано проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо порядку встановлення мінімальних гарантій в оплаті праці»
У Верховній Раді України 09.11.2015 за № 3438 зареєстровано проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо порядку встановлення мінімальних гарантій в оплаті праці».
Як зазначено в пояснювальній записці до законопроекту його метою є законодавче запровадження в Україні механізму галузевого встановлення мінімальних розмірів ставок (окладів) заробітної плати у Генеральній та галузевих (міжгалузевих) угодах шляхом внесення змін до Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР та Закону України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 № 3356-XII.
Законопроектом передбачається запровадити:
- регулювання Генеральною угодою принципу застосування підвищувальних галузевих коефіцієнтів для встановлення мінімальних розмірів ставок (окладів) заробітної плати в галузевих (міжгалузевих) угодах;
- обов’язковість встановлення в галузевих (міжгалузевих) угодах мінімальних розмірів ставок (окладів) заробітної плати з урахуванням розміру мінімальної заробітної плати, затвердженого Законом України про Державний бюджет України на відповідний рік, та підвищувальних галузевих коефіцієнтів, затверджених Кабінетом Міністрів України за погодженням із сторонами соціального діалогу.
На думку авторів законопроекту Ляшка О. В. та Чижмаря Ю. В. його прийняття сприятиме:
- забезпеченню повноцінного відтворення трудового потенціалу;
- формуванню економічно-обґрунтованої міжгалузевої диференціації в оплаті праці;
- підвищенню мотивації трудової діяльності та стимулюванню до високопродуктивної праці;
- зниженню плинності кадрів та формуванню стабільного трудового колективу;
- гармонізації інтересів роботодавців та працівників з урахуванням економічних перспектив розвитку галузі, продуктивності та безпеки праці;
- детінізації оплати праці найманих працівників;
- підвищенню соціальної захищеності працівників та їх сімей;
- зростанню якості соціального діалогу в цілому та корпоративної соціальної відповідальності бізнесу.
Підготувала Ольга Савченко,
редактор-експерт «Експертус Кадри»
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
