У Верховній Раді України 09.11.2015 за № 3438 зареєстровано проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо порядку встановлення мінімальних гарантій в оплаті праці».
Як зазначено в пояснювальній записці до законопроекту його метою є законодавче запровадження в Україні механізму галузевого встановлення мінімальних розмірів ставок (окладів) заробітної плати у Генеральній та галузевих (міжгалузевих) угодах шляхом внесення змін до Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР та Закону України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 № 3356-XII.
Законопроектом передбачається запровадити:
- регулювання Генеральною угодою принципу застосування підвищувальних галузевих коефіцієнтів для встановлення мінімальних розмірів ставок (окладів) заробітної плати в галузевих (міжгалузевих) угодах;
- обов’язковість встановлення в галузевих (міжгалузевих) угодах мінімальних розмірів ставок (окладів) заробітної плати з урахуванням розміру мінімальної заробітної плати, затвердженого Законом України про Державний бюджет України на відповідний рік, та підвищувальних галузевих коефіцієнтів, затверджених Кабінетом Міністрів України за погодженням із сторонами соціального діалогу.
На думку авторів законопроекту Ляшка О. В. та Чижмаря Ю. В. його прийняття сприятиме:
- забезпеченню повноцінного відтворення трудового потенціалу;
- формуванню економічно-обґрунтованої міжгалузевої диференціації в оплаті праці;
- підвищенню мотивації трудової діяльності та стимулюванню до високопродуктивної праці;
- зниженню плинності кадрів та формуванню стабільного трудового колективу;
- гармонізації інтересів роботодавців та працівників з урахуванням економічних перспектив розвитку галузі, продуктивності та безпеки праці;
- детінізації оплати праці найманих працівників;
- підвищенню соціальної захищеності працівників та їх сімей;
- зростанню якості соціального діалогу в цілому та корпоративної соціальної відповідальності бізнесу.
Підготувала Ольга Савченко,
редактор-експерт «Експертус Кадри»
