Міноборони України в листі від 01.10.2015 № 322/2/8417 роз’яснило, чи продовжує діяти особливий період в Україні після завершення часткової мобілізації.
З тексту листа випливає, що особливий період розпочався з 17 березня 2014 року (з часу введення в дію Указу Президента від 17.03.2014 № 303/2014 «Про часткову мобілізацію») і триває дотепер.
Скасування особливого періоду буде здійснено Указом Президента «Про демобілізацію» після стабілізації ситуації на сході України.
Час дії особливого періоду є досить важливим у механізмі забезпечення прав військовослужбовців. Багато правових норм мають обмеження та додаткові обов'язки для військовослужбовців під час дії особливого періоду. А тому важливо розуміти і знати, коли особливий період закінчиться.
Особливо це стосується питання звільнення контрактників, у яких час дії контракту вже давно закінчився. Всі вони за чинним законодавством продовжують служити, а їхні контракти вважаються такими, що автоматично продовжились на час дії особливого періоду. Коли закінчиться особливий період на разі невідомо і питання звільнення контрактників, залишається неврегульованим.
Статті за темою
Усі статті за темоюКалькулятор стажу — ваш онлайн помічник
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142421
Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30746
План роботи відділу кадрів 2027
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
568
Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12443
Аналіз судової практики у трудових спорах
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2483
