МОЗ відмовиться від застарілих медичних документів. Команда Міністерства збирає пропозиції медиків і громадян щодо скасування застарілої медичної документації.
«Медична документація має відповідати стандартам країн Європейського Союзу. Ми маємо відмовитись від бюрократичних документів і довідок. Особливо від тих, які обросли корупційними схемами», — вважає міністр Зоряна Скалецька.
МОЗ планує скасувати медичні довідки і медичні документи застарілих зразків, які гальмують ефективну роботу охорони здоров’я. Пропозиції стосовно таких форм документів збиратимуть з 9 по 15 жовтня.
Представників лікарських асоціацій та спеціалістів запросять на наради до Міністерства вже на цьому тижні. Розпочнуть роботу робочі групи, які розроблятимуть проєкти рішень щодо скасування старих документів.
Активна робота вже йде на офіційній сторінці МОЗ у Facebook. Громадяни та спеціалісти залишають свої пропозиції.
З-поміж кандидатів на скасування – обхідний лист на МСЕК та довідка про епідоточення.
Галина Бєлікова
провідний експерт Експертус: Кадри
Виплата відпускних працівникові заздалегідь — поширена практика, передбачена законодавством України. Проте бувають ситуації, коли після використання відпустки працівник звільняється раніше, ніж відпрацьовано відповідний період. У такому випадку постає питання — чи повинен працівник повертати «зайво» виплачені відпускні? Про шляхи вирішення такої проблеми — у статті
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу
У сучасному кадровому середовищі ефективне управління документообігом є запорукою успішної діяльності будь-якого підприємства. Бланк листа підприємства — один із простих, але дієвих інструментів оптимізації роботи. Фірмовий бланк організації (зразок) — це стандартний шаблон офіційної кореспонденції, який значно зменшує час на підготовку документів і підвищує загальний рівень професіоналізму. Бланк листа підприємства (зразок) — у статті.
Тимчасове переведення працівника на іншу посаду, зокрема, оформлюють наказом. Нині немає типової форми такого наказу, тому варто готувати наказ про переведення за загальними правилами діловодства.
Працівник вийшов з щорічної відпустки, після чого прийняв рішення звільнитися. Однак він не відпрацював робочий рік, за який йому було надано відпустку. Очевидно, що кожному роботодавцю захочеться повернути гроші за ті дні відпустки, які не є відпрацьованими. Зробити це можливо, але за певних умов.
Підпишіться на 
