МОЗ відмовиться від застарілих медичних документів. Команда Міністерства збирає пропозиції медиків і громадян щодо скасування застарілої медичної документації.
«Медична документація має відповідати стандартам країн Європейського Союзу. Ми маємо відмовитись від бюрократичних документів і довідок. Особливо від тих, які обросли корупційними схемами», — вважає міністр Зоряна Скалецька.
МОЗ планує скасувати медичні довідки і медичні документи застарілих зразків, які гальмують ефективну роботу охорони здоров’я. Пропозиції стосовно таких форм документів збиратимуть з 9 по 15 жовтня.
Представників лікарських асоціацій та спеціалістів запросять на наради до Міністерства вже на цьому тижні. Розпочнуть роботу робочі групи, які розроблятимуть проєкти рішень щодо скасування старих документів.
Активна робота вже йде на офіційній сторінці МОЗ у Facebook. Громадяни та спеціалісти залишають свої пропозиції.
З-поміж кандидатів на скасування – обхідний лист на МСЕК та довідка про епідоточення.
Галина Бєлікова
провідний експерт Експертус: Кадри
Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті.
Суміщення посад може запроваджуватися як за згодою з працівником, так і за одностороннім рішенням роботодавця. Продемонструймо на прикладі, як написати заяву на суміщення посад за ДСТУ 4163:2020
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Працівник працює більше півроку за строковим трудовим договором на час відпустки основного працівника для догляду за дитиною до трьох років. Чи має він право на щорічну відпустку повної тривалості?
Сумісництво і суміщення професій і посад є проблемним питанням для працівників кадрових служб. Нерідко сумісництво та суміщення в трудовому праві плутають або, ще гірше, ототожнюють їх. У статті ви знайдете все про сумісництво і суміщення, порівняльна характеристика яких є дуже важливою. Отже, сумісництво і суміщення: в чому різниця?
Підпишіться на 
