Як і коли оплачувати допологовий лікарняний? Роз’яснює ФСС

Теми:
Лікарняний по вагітності та пологах, що припадає на іншу декретну відпустку, оплатять повністю, а допомогу для догляду за старшою дитиною ніхто не відбере.


Вовчанське відділення управління виконавчої дирекції ФСС у Харківській області роз’яснює складні випадки, що трапляються з листками непрацездатності по вагітності та пологах.

Як і коли оплачувати допологовий лікарняний? Роз’яснює ФСС

Декретна відпустка 2019

Допомогу по вагітності та пологах нададуть породіллі у грошовій формі, що компенсує втрату зарплати за час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.

Лікарняні по вагітності та пологах виплатять за весь період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, тривалість якої становить 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі ускладнених пологів або народження двох чи більше дітей - 70) календарних днів після пологів.

Як і коли оплачувати допологовий лікарняний? Роз’яснює ФССДізнайтеся, чи нараховувати допомогу по вагітності та пологах за місцем роботи за сумісництвом?

Породіллям, віднесеним до 1-3 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, лікарняні оплатять за 180 календарних днів зазначеної відпустки (90 - до пологів та 90 - після пологів).

Якщо початок відпустки по вагітності та пологах припадає на інший лікарняний, цей лікарняний закриють, а в день, коли має розпочатися відпустка по пологах, видадуть лікарняний по вагітності та пологах. Але оплатять кожен з цих листків непрацездатності.

Якщо відпустка по вагітності та пологах починається, коли на підприємстві простій, або породілля перебуває у відпустці, лікарняний оплатять з дня виникнення права на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами.

Тривалість виплати допомоги по вагітності та пологах: чек-ліст

За період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, що збігається з відпусткою для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, допомога по вагітності та пологах виплачується незалежно від допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Допомога по вагітності та пологах надається у розмірі 100% середньої заробітної плати (доходу) і не залежить від страхового стажу.

Комісія із соцстраху має розглянути документи для призначення допомоги по вагітності та пологах упродовж 10 днів з дня їх надходження.

Коли оплачувати лікарняний по вагітності та пологах?

Жінка працює — оплатіть лікарняний у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати.

Жінка виконує роботи за ЦПД — оплатіть пологовий лікарняний протягом десяти днів після призначення допомоги.

За матеріалами Фонду соціального страхування України

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про вихід на роботу у зв’язку із закінченням відпустки по догляду за дитиною до трьох років: зразок

Вихід працівниці на роботу після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку оформлювати наказом роботодавця необов’язково, але іноді доцільно.
137628

Звільнення за власним бажанням під час відпустки для догляду за дитиною

Звільнення під час відпустки по догляду за дитиною до 3 років хоч і є досить популярним на сьогодні, однак викликає низку питань. Як правильно оформити звільнення під час декретної відпустки? Чи можуть звільнити вагітну? У чому особливості звільнення за власним бажанням під час відпустки по догляду за дитиною? Чи можливе звільнення за угодою сторін під час декретної відпустки? Відповідь на ці та інші питання — знайдіть у статті
46296

Заява про переривання декретної відпустки

Заява про вихід з декретної відпустки — це офіційний документ, який працівниця подає роботодавцю для переривання декретної відпустки та повернення на роботу. Що має містити зразок заяви про вихід з декретної відпустки? Коли та ким подається зразок заяви про вихід з декретної відпустки достроково? Де знайти зразок заяви про переривання відпустки для догляду за дитиною? Відповіді на ці питання та зразок заяви про вихід на роботу з декретної відпустки — у статті.
91064

Як «продовжити» декретну відпустку після відпустки для догляду за дитиною до 3-х років

Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР передбачає можливість оформити відпустку без збереження зарплати для догляду за дитиною після закінчення соціальної відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
50326

Зразок заяви про вихід на роботу з декретної відпустки

Про вихід на роботу після закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку жінка або особа, яка фактично доглядала дитину, повідомляє роботодавцю, зокрема у вигляді заяви про переривання декретної відпустки
37700

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді