Як і коли оплачувати допологовий лікарняний? Роз’яснює ФСС

Теми:
Лікарняний по вагітності та пологах, що припадає на іншу декретну відпустку, оплатять повністю, а допомогу для догляду за старшою дитиною ніхто не відбере.


Вовчанське відділення управління виконавчої дирекції ФСС у Харківській області роз’яснює складні випадки, що трапляються з листками непрацездатності по вагітності та пологах.

Як і коли оплачувати допологовий лікарняний? Роз’яснює ФСС

Декретна відпустка 2019

Допомогу по вагітності та пологах нададуть породіллі у грошовій формі, що компенсує втрату зарплати за час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.

Лікарняні по вагітності та пологах виплатять за весь період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, тривалість якої становить 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі ускладнених пологів або народження двох чи більше дітей - 70) календарних днів після пологів.

Як і коли оплачувати допологовий лікарняний? Роз’яснює ФССДізнайтеся, чи нараховувати допомогу по вагітності та пологах за місцем роботи за сумісництвом?

Породіллям, віднесеним до 1-3 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, лікарняні оплатять за 180 календарних днів зазначеної відпустки (90 - до пологів та 90 - після пологів).

Якщо початок відпустки по вагітності та пологах припадає на інший лікарняний, цей лікарняний закриють, а в день, коли має розпочатися відпустка по пологах, видадуть лікарняний по вагітності та пологах. Але оплатять кожен з цих листків непрацездатності.

Якщо відпустка по вагітності та пологах починається, коли на підприємстві простій, або породілля перебуває у відпустці, лікарняний оплатять з дня виникнення права на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами.

Тривалість виплати допомоги по вагітності та пологах: чек-ліст

За період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, що збігається з відпусткою для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, допомога по вагітності та пологах виплачується незалежно від допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Допомога по вагітності та пологах надається у розмірі 100% середньої заробітної плати (доходу) і не залежить від страхового стажу.

Комісія із соцстраху має розглянути документи для призначення допомоги по вагітності та пологах упродовж 10 днів з дня їх надходження.

Коли оплачувати лікарняний по вагітності та пологах?

Жінка працює — оплатіть лікарняний у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати.

Жінка виконує роботи за ЦПД — оплатіть пологовий лікарняний протягом десяти днів після призначення допомоги.

За матеріалами Фонду соціального страхування України

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка по догляду за дитиною до 3 років: оформлення

Декретна відпустка до 3 років — право як матері, так і батька дитини. Чи відрізняється відпустка по догляду за дитиною до 3 років батькові від тої, що може надаватися матері дитини? Відповідь на це питання та алгоритм, за яким відпустка по догляду за дитиною до 3-х років на вашому підприємстві буде оформлена правильнота швидко — у статті.
62465

Відпустка по вагітності та пологах

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами у практиці кадровика вимагає особливо ретельної підготовки документів. З усіх важливих питань стосовно оформлення декрету консультуємо у цьому матеріалі.
150494

Декретна відпустка, або Будьте обережні з термінологією

Декретна відпустка в Україні — одна із трудових гарантій, що передбачена законом. Декретна відпустка по вагітності та декретна відпустка по догляду за дитиною є часто застосовуваною на різних підприємствах, в установах та організаціях, однак на сьогодні лишається низка практичних питань щодо того як оформляється декретна відпустка найманого працівника. Скільки триває декретна відпустка? Як оплачується декретна відпустка? Чи можна продовжити декретну відпустку? Чи відрізняється декретна відпустка у військовий час?
47054

Тривалість щорічної основної відпустки після відпустки для догляду за дитиною

До кадровиків звернулась працівниця, яка щойно приступила до роботи після відпустки по догляду за дитиною, з проханням роз’яснити скільки невикористаних днів щорічної відпустки у неї залишилося до «декрету» і чому саме стільки? Щоб відповісти на ці запитання кадровик має знати, які саме періоди зараховують до стажу роботи, що дає право на отримання щорічної відпустки, та правильно розрахувати кількість днів невикористаної відпустки.
72170

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді