Кадрове діловодство у ФОП: обов’язкові документи
Дві працівниці виконували функції фармацевтів на умовах цивільно-правових договорів, які мали ознаки трудових. Оскільки надання трудовому договору форми цивільно-правового перешкоджає реалізації прав працівників, інспектори винесли постанову про накладення на підприємця штрафу у розмірі 250 380 гривень.
ФОП подав до суду, оскільки вважав протиправною постанову про накладення штрафу. Підприємець аргументував тим, що з працівницями не могли бути укладені трудові договори, бо це призвело б до порушення ліцензійних умов.
Дізнайтеся, де і як ФОП-роботодавцю зберігати документи з персоналу, щоб не наразитися на штраф
Полтавський окружний адміністративний суд розглянув справу у відкритому судовому засіданні. Надані працівниками полтавського Управління Держпраці докази переконали, що працівники були допущені до роботи у порушення ч.3 ст.24 КЗпП. Відтак штраф розміром 250 380 грн підприємцю доведеться сплатити.
