ПФУ розробив спеціальні форми для відомостей із Реєстру лікарняних. Пенсійний фонд оприлюднив проєкт постанови «Про затвердження форм оприлюднення інформації з Електронного реєстру листків непрацездатності». Це черговий необхідний нормативний акт для повноцінного запуску Електронного реєстру лікарняних.
Підстави для відмови в оплаті листка непрацездатності
Як працюватиме Електронний реєстр листків непрацездатності (далі — Реєстр) та як отримувати відомості про лікарняні, визначає Постанова КМУ від 17.04.2019 № 328. З Реєстру можна буде отримати інформацію про номер листка непрацездатності, дату його відкриття, продовження, закриття, відомості щодо перевірки обґрунтованості його видачі (у разі проведення).
Також ПФУ надаватиме на запити витяги з Реєстру про:
- кількість, причини, середня тривалість зареєстрованих листків непрацездатності за місяць, квартал, рік, за регіонами, закладами охорони здоров’я, особами, що засвідчили тимчасову непрацездатність;
- кількість необґрунтовано виданих і продовжених листків непрацездатності за місяць, квартал, рік, за регіонами, закладами охорони здоров’я, особами, що засвідчили тимчасову непрацездатність;
- кількість днів тимчасової непрацездатності за місяць, квартал, рік, за регіонами, страхувальниками;
- суми допомоги, що виплачені на підставі листків непрацездатності, за місяць, квартал, рік, за страхувальниками.
Дізнайтеся, коли працівник повинен надати на підприємство листок непрацездатностіПостановою ПФУ затвердить чотири форми оприлюднення інформації, що обробляється в Реєстрі, створить механізми доступу до інформації, що має публічний інтерес, у знеособленому вигляді:
- про зареєстровані листки непрацездатності;
- про кількість, причини, середню тривалість зареєстрованих листків непрацездатності;
- про кількість необґрунтовано виданих і подовжених листків непрацездатності;
- про кількість днів тимчасової непрацездатності та сум допомоги, що виплачені на підставі листків непрацездатності.
Постанова набере чинності з дня, наступного за днем її офіційного опублікування.
Галина Бєлікова,
редактор-експерт Експертус Кадри
Лікарняні під час відпустки — це право працівника. Але як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Чи відшкодовується лікарняний під час відпустки за власний рахунок? Які особливості має перенесення відпустки у зв’язку з хворобою? Чи оплачується лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною? Про перенесення відпустки у зв’язку з лікарняним, — у статті.
Лікарняний лист — офіційний документ, що формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі — Реєстр) при встановленні непрацездатності працівника та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Як роботодавцю працювати з е-лікарняними
Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
Підпишіться на 
