Розпочніть у листопаді роботу з графіком відпусток на 2020 рік

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Кінець року додасть кадровикам термінових завдань, але з ними можна впоратися у звичайному режимі — варто лише все правильно розпланувати. Листопад почніть із графіка відпусток. Впорядкуйте документи, порахуйте «залишки» за кожним працівником — закрийте сезон відпусток 2019 року. Звіртеся з корисними таблицями та зразками документів з одинадцятого номера журналу «Кадровик-01», аби не пропустити жодного нюансу. Консультації експертів, фахові вебінари та відповіді на робочі запитання чекають на вас.

Розпочніть у листопаді роботу з графіком відпусток на 2020 рік

Слово редактора

Взірцева колекція відділу кадрів

Наказ про щорічну основну відпустку працівнику з інвалідністю

Наказ про відпустку без збереження зарплати працівнику з інвалідністю

Дитячий конкурс «Моя мама — кадровик!»

Право і практика

Які вихідні та робочі дні переносять у 2020 році

Не приймайте такий лікарняний! 12 зон уваги кадровика

Як зробити сумісника основним працівником

Як звільнити «заднім числом» і не отримати на горіхи

Відпустки працівникам з інвалідністю. Пам’ятка кадровика

Відпустки працівникам з інвалідністю: 5 корисних таблиць ➤

Кадровий документообіг

Закриваємо сезон відпусток — 2019

Розпочніть у листопаді роботу з графіком відпусток на 2020 рік

Працівники, що мають право на щорічну відпустку у зручний час. Пам’ятка кадровика

Відрядження у вихідні та свята: коли та як компенсувати

Розпочніть у листопаді роботу з графіком відпусток на 2020 рікДобові у відрядженні: розмір, строки виплати, відповідальність

Як скласти характеристику на працівника

Усталені фрази, що стануть у пригоді при складанні характеристики. Пам’ятка кадровика

Розпочніть у листопаді роботу з графіком відпусток на 2020 рікЯк ознайомити працівника з документами, аби не дати приводу звернутися до суду

Запитуйте — відповідаємо

Чи може кадровик внести запис про звільнення до своєї трудової книжки

Переривання відпустки за власний рахунок: можна чи ні

Відпустка для догляду за дитиною до шести років без медичного висновку: чи можлива

Переведення строковика на іншу посаду: звільняти чи ні

Чи можна скоротити працівника, поки він у відпустці для догляду за дитиною до шести років

Декретниця хоче сьогодні перервати відпустку, не встигаємо звільнити строковика. Що робити?

Чи можна встановити доплату за суміщення не у відсотках, а фіксованою сумою

Мінімальний та максимальний строки договору підряду

Розпочніть у листопаді роботу з графіком відпусток на 2020 рікФСС вимагає звіт про роботу зі зниження рівня захворюваності. Що відповісти?

Лікарняний під час відпустки, що збігається із закінченням строкового трудового договору: як розплутати клубок?

Як ФОП має оформити наказ про прийняття на роботу

Чи пропонувати скорочуваному працівнику посаду, зайняту сумісником

Чи пропонувати скорочуваному працівнику роботу, що виконує інша особа на умовах суміщення

Відпустка у зв’язку з усиновленням: як табелювати

Розрахунок при звільненні у найближчу зарплату: правомірно?

Переведення на іншу посаду під час відрядження

Чи можна прийняти на роботу військовозобов’язаного, який не став на облік за новим місцем реєстрації

Чи продовжувати відпустку у разі хвороби, засвідченої довідкою медичного закладу

Розпочніть у листопаді роботу з графіком відпусток на 2020 рікЯкий вид роботи підкреслити в лікарняному строковика

Які штрафні санкції за неповідомлення ДПС про прийняття на роботу

Реєстрація і формування у справи наказів про інший день відпочинку

Скільки зберігати особові справи звільнених, якщо підприємство — приватне

Загубили наказ про відпустку: що робити

Переведення на посаду з меншим окладом і доплатою до попереднього окладу

Управління персоналом

Інтерв’ю насамкінець: як з’ясувати, чому звільняється працівник

Сам собі інспектор

Чи приймати лікарняний? ➤ Тест для кадровика

Інструменти кадровика

Зупиніть білку в колесі: листопадова розмальовка-антистрес

Дивіться в е-журналі:

Календар кадровика

Календар кадровика ЛИСТОПАД 2019

додаток

Зміни у лімітах на бронювання у 2026 році

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42123

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11947

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
5006

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
2010

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5999

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді