02 листопада 2015 року за «круглим столом» Міністр Кабінету Міністрів України Ганна Онищенко підтримала повне перезавантаження системи державної служби — відкритий та прозорий відбір на всі посади (від вищого корпусу державної служби до посад нижчих категорій)
02 листопада 2015 року за «круглим столом» Міністр Кабінету Міністрів України Ганна Онищенко підтримала повне перезавантаження системи державної служби — відкритий та прозорий відбір на всі посади (від вищого корпусу державної служби до посад нижчих категорій).
Учасниками «круглого столу» на тему «Реформа державної служби в контексті всеохоплюючої реформи державного управління в Україні» стали Міністр Кабінету Міністрів України Ганна Онищенко, заступник Голови Верховної Ради України Оксана Сироїд, Голова Української частини Парламентського комітету асоціації, Перший заступник голови Комітету ВР з питань європейської інтеграції Остап Семерак, Голова Представництва ЄС в Україні Ян Томбінські, експерти програми «Sigma» та інші представники органів державної влади і громадськості.
Зустріч розпочалася із подяки від Ганни Онищенко профільному комітету Верховної Ради, в якому опрацьовувався проект закону про державну службу, за докладені титанічні зусилля під час опрацювання всіх поправок до законопроекту.
Міністр наголосила, що Уряд вважає за необхідне підтримати повне перезавантаження системи державної служби, як це відбулося під час реформи патрульної поліції — провести відкриті та прозорі відбори на всі без винятку посади, починаючи від категорії «А» (вищий корпус державної служби) до посад категорії «Б» і «В». «Відповідний лист, з викладеною позицією, адресований Голові Верховної Ради за підписом Прем’єр-міністра ми направили вже сьогодні і сподіваємося, що у Парламенті розглянуть і обговорять цю пропозицію», — зазначила Онищенко.
У своїй доповіді Міністр розповіла про Стратегію реформування державного управління, яка вже кілька місяців опрацьовується разом з європейськими колегами, експертами програми «Sigma».
«На моє переконання, Стратегія на 90% готова, залишилось погодити кілька принципових положень і, сподіваюся, найближчим часом вона буде відпрацьована остаточно», — підсумувала Ганна Онищенко.
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Підпишіться на 
