НАДС (лист від 03.12.2019 № 82/р-з) нагадало, що державний службовець складає індивідуальну програму підвищення рівня професійної компетентності за результатами оцінювання службової діяльності.
Особові справи державних службовців: ведемо правильно
Складаючи індивідуальну програму врахуйте потреби у професійному навчанні, визначені за результатами оцінювання службової діяльності державного службовця, а також встановлені йому завдання і ключові показники результативності ефективності та якості службової діяльності на наступний звітний рік (додатки 1 — 3, 7 та 8 до Типового порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, затвердженого постановою КМУ від 23.08.2017 № 640) та вимоги Положення про систему професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад, затвердженого постановою КМУ від 06.02.2019 № 106 (далі — Положення).
➤➤Як звільнити держслужбовця у зв’язку з негативним оцінюванням службової діяльності
Врахуйте:
- обов’язковість підвищення кваліфікації за загальними та/або спеціальними професійними (сертифікатними) програмами для державних службовців: вперше призначених на посаду державної служби протягом року з дня їх призначення на посаду; які займають посаду державної служби, не рідше одного разу на три роки;
- обов’язковість підвищення кваліфікації за загальними та/або спеціальними професійними (сертифікатними) короткостроковими програмами для державними службовцями не рідше одного разу на три роки;
- необхідність набрання державним службовцем у межах виконання індивідуальних програм не менше одного кредиту Європейської кредитної трансферно-накопичувальної системи (далі ― ЄТКС) за результатами їх виконання;
- встановлення частки самоосвіти серед інших видів професійного навчання в межах виконання індивідуальної програми не менше 10% і не більше 20% загальної кількості отриманих кредитів ЄТКС за результатами її виконання.
За результатами професійного навчання державним службовцям, посадовим особам місцевого самоврядування нараховують кредити ЄКТС. Облік набутих кредитів ЄКТС веде служба управління персоналом. Державні службовці у межах виконання індивідуальних програм та посадові особи місцевого самоврядування мають набирати не менше одного кредиту ЄКТС протягом календарного року (п. 7 Положення).
НАДС зауважує, оскільки індивідуальні програми за результатами оцінювання службової діяльності у 2018 державні службовці складали до надрання чинності Положення, норми пункту 7 Положення у 2019 році не застосовують.
Ольга Догадіна,
провідний експерт Експертус: Кадри
