Закон України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» доповнили новою категорією осіб, яких відтепер визнають учасниками бойових дій.
Учасниками бойових дій визнають тих, хто брав безпосередню участь в АТО, перебуваючи безпосередньо в районах АТО в період її проведення не менше 30 календарних днів. Закон встановлює механізм прийняття рішення про надання статусу учасника бойових дій таким особам та визначає підстави його отримання.
➤➤ Кадровики запитують, чи можна встановити випробування при прийнятті на роботу учасникам АТО та учасникам бойових дій?
Закон поширює на цих осіб державні соціальні пільги та гарантії. Працівник, який отримає статус учасника бойових дій, зможе:
- отримувати допомогу по тимчасовій непрацездатності в розмірі 100% середньої зарплати незалежно від стажу роботи;
- використовувати щорічну відпустку у зручний час;
- отримувати щорічно додаткову оплачувану відпустку тривалістю 14 календарних днів;
- мати переважне право на залишення на роботі при скороченні чисельності чи штату працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці та на працевлаштування у разі ліквідації підприємства, установи, організації.
Порядок надання статусу учасника бойових дій та позбавлення такого статусу, а також райони АТО має визначити Кабмін.
Галина Бєлікова
редактор-експерт Експертус Кадри
