Завжди є привід змінити... підходи до роботи. Спростіть робочі процеси для себе і для колег. Як? Наприклад, створіть схеми-пам’ятки за зразками, які підготувала для вас експерт журналу. З їх допомогою донесете до колег складну інформацію у спрощеному вигляді й убезпечите себе від постійних консультацій.
За статтями лютневого номера журналу навчитеся:
Опануйте новації. Не зволікайте, зробіть це до Масниці. Тоді точно матимете час не лише на роботу, а й на смачні вареники і святковий малюнок!
Уміння перетворити незручне мовчання на захопливу дискусію — цінна навичка персонального асистента. Вона знадобиться вам для будь-якої бесіди. Справляйте добре перше враження і будьте максимально ефективною завжди. Скористайтеся лайфхаками від експертів, щоб почуватися впевнено.
Бажаю вам із легкістю сприймати зміни. Привід для цього знайдеться завжди
Працівник має право вимагати довідку про роботу на підприємстві. Роботодавець зобов’язаний її видати. Як готувати довідки та який структурний підрозділ відповідає за це — у статті
Особова справа — це сукупність документів, в яких відображені відомості про трудову діяльність особи та її біографічні дані. Зокрема, про освіту, військову службу, сімейний стан, державні відзнаки та інше. Законодавство регламентує правила формування особової справи працівника. Правила ведення особових справ та поради експертів вбережуть вас від помилок і зайвої роботи.
У сучасному кадровому середовищі ефективне управління документообігом є запорукою успішної діяльності будь-якого підприємства. Бланк листа підприємства — один із простих, але дієвих інструментів оптимізації роботи. Фірмовий бланк організації (зразок) — це стандартний шаблон офіційної кореспонденції, який значно зменшує час на підготовку документів і підвищує загальний рівень професіоналізму. Бланк листа підприємства (зразок) — у статті.
У діловодстві та кадровій практиці доволі часто виникає питання щодо правомірності використання так званого підпису «з похилою рискою» (наприклад: «Директор / Заступник директора»). Особливо це стосується ситуацій, коли заступник намагається підписати наказ або інший документ замість керівника підприємства
Реєструйте вихідні листи в журналі. Листи і будь-які інші документи реєструйте, лише коли їх підписали. На допомогу вам шаблон такого журналу
