Завжди є привід змінити... підходи до роботи. Спростіть робочі процеси для себе і для колег. Як? Наприклад, створіть схеми-пам’ятки за зразками, які підготувала для вас експерт журналу. З їх допомогою донесете до колег складну інформацію у спрощеному вигляді й убезпечите себе від постійних консультацій.
За статтями лютневого номера журналу навчитеся:
Опануйте новації. Не зволікайте, зробіть це до Масниці. Тоді точно матимете час не лише на роботу, а й на смачні вареники і святковий малюнок!
Уміння перетворити незручне мовчання на захопливу дискусію — цінна навичка персонального асистента. Вона знадобиться вам для будь-якої бесіди. Справляйте добре перше враження і будьте максимально ефективною завжди. Скористайтеся лайфхаками від експертів, щоб почуватися впевнено.
Бажаю вам із легкістю сприймати зміни. Привід для цього знайдеться завжди
Особова справа — це сукупність документів, в яких відображені відомості про трудову діяльність особи та її біографічні дані. Зокрема, про освіту, військову службу, сімейний стан, державні відзнаки та інше. Законодавство регламентує правила формування особової справи працівника. Правила ведення особових справ та поради експертів вбережуть вас від помилок і зайвої роботи.
Управління діяльністю підприємства чи установи неможливе без видання офіційних документів, зокрема наказів. Оформлення наказів — це відповідальна справа. Правильне оформлення наказу гарантує його юридичну силу та забезпечує чітке виконання доручених завдань. У цій статті розглянемо, які є види наказів, основні вимоги до оформлення наказу, а також обов’язкові реквізити наказу та їх правильне застосування
У сучасному кадровому середовищі ефективне управління документообігом є запорукою успішної діяльності будь-якого підприємства. Бланк листа підприємства — один із простих, але дієвих інструментів оптимізації роботи. Фірмовий бланк організації (зразок) — це стандартний шаблон офіційної кореспонденції, який значно зменшує час на підготовку документів і підвищує загальний рівень професіоналізму. Бланк листа підприємства (зразок) — у статті.
На підприємстві склалася ситуація, що директор захворів або екстрено виїхав. Проєкт документа підготували і погодили. Переробити його вже не можна. Що роботи?
Реєструйте вихідні листи в журналі. Листи і будь-які інші документи реєструйте, лише коли їх підписали. На допомогу вам шаблон такого журналу
Підпишіться на 
