Уряд зареєстрував проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» (№ 3272), яким передбачено впровадити у державі європейські стандарти щодо надання адміністративних послуг у сфері державної реєстрації актів цивільного стану
Уряд зареєстрував проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» (№ 3272), яким передбачено впровадити у державі європейські стандарти щодо надання адміністративних послуг у сфері державної реєстрації актів цивільного стану.
Законопроектом передбачено подання заяв про державну реєстрацію актів цивільного стану до органу державної реєстрації актів цивільного стану незалежно від місця проживання особи. Нареченим нададуть можливість самостійно обирати дату державної реєстрації шлюбу без обов’язкового дотримання місячного строку з дня подачі заяви, встановленого на сьогоднішній день.
Позбавлення керівника органу державної реєстрації актів цивільного стану права визначати поважність причин для державної реєстрації шлюбу до спливу місячного строку сприяє усуненню корупційних чинників.
За відсутності спору щодо розірвання шлюбу між чоловіком і дружиною, подружжя, яке має неповнолітніх дітей, подаватиме заяву про розірвання шлюбу до органу державної реєстрації актів цивільного стану і тільки у разі виникнення спору позов розглядатиме суд.
Разом з тим, пропонується не вносити в документи про народження запис про батька (матір) дитини, якщо батьківство не встановлено.
Законопроектом пропонується скоротити перелік підстав для відмови у зміні імені, визначених частиною шостою статті 295 Цивільного кодексу України, а також надати право фізичній особі змінювати по батькові на власний розсуд.
Підготувала Ольга Савченко,
редактор-експерт «Експертус Кадри»
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
