Основні зміни у законодавстві про працю 2020 ⇗⇗⇗
У зв’язку з відставкою Уряду, законопроєкт № 2708 від 28.12.2019 відкликали.
Відповідно до частини 3 статті 105 Закону України «Про регламент Верховної Ради України», якщо законопроєкт вніс Президент або Кабмін, і їх повноваження припинили, такий законопроєкт вважають відкликаним. Його знімають з розгляду та зазначають про це в єдиній автоматизованій системі.
У зв’язку з цим ми внесемо зміни до регламенту найближчих заходів від Експертус.
Ірина Житкова
керівник групи експертів Експертус Кадри
Уряд під проводом Прем’єр-Міністра Дениса Шмигаля підготував оновлений проєкт нового Трудового кодексу - Закону про працю. Пропонуємо ознайомитися із текстом, що передали на узгодження до СПО профспілок
Трудовий договір — тільки письмовий, графік відпусток за — бажанням, 30 к. д. відпустки без збереження зарплати, додаткова угода про звільнення... Дізнайтеся, які ще новації заклав Уряд у проєкті Закону «Про працю», що має замінити КЗпП
Тимофій Милованов — про випробування, строкові договори, звільнення вагітних, примусову роботу, скасування пільг, знищення профспілок у законопроекті «Про працю».
Основним предметом обговорення Робочої групи з доопрацювання проекту Трудового кодексу у травні стали технічні коментарі, надані експертами Міжнародної організації праці. Тож розглянемо, яких ще змін зазнав Трудовий кодекс
Трудовий кодекс України прийнято Верховною Радою у першому читанні 5 листопада 2015 року. Проект Трудового кодексу нині доопрацьовується Робочою групою Верховної Ради, до складу якої входять експерти журналу «Кадровик-01». Із текстом прийнятого за основу Парламентом проекту Трудового кодексу ви можете ознайомитися на нашому порталі
