ГУ Держпраці у Луганській області нагадало про заходи профілактики інфікування коронавірусом

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Відповідальне ставлення працівників та роботодавців до власного здоров'я та здоров'я оточуючих — основа профілактики захворювань, в тому числі і коронавірусом

ГУ Держпраці у Луганській області нагадало про заходи профілактики інфікування коронавірусом

ГУ Держпраці у Луганській області закликає не ризикувати власним здоров’ям та здоров’ям інших. У разі погіршення стану – потрібно звернутись до свого сімейного лікаря. Керівнику потрібно забезпечити недопущення перебування на робочому місці працівників з симптомами ГРВІ, підвищеної температури тіла та особливо осіб, що повернулись з відпустки або з відрядження з країн, в яких були зареєстровані випадки COVID-19.

Як запобігти коронавірусу на підприємстві

Вчасне діагностування — вкрай важливе! Так як за симптоматикою коронавірус нічим не відрізняється від інших вірусних хвороб, то необхідно відразу звернутись до лікаря за наявності будь-яких симптомів. Якщо ви протягом останніх 14 днів повернулись із країни, в якій зафіксовані випадки коронавірусу або ж спілкувались із людиною, яка контактувала із тим, хто прибув до України з країн де зафіксовані випадки коронавірусу – відразу попередьте про це свого сімейного лікаря.

Як оформляти документи за ДСТУ 4163:2020

Коронавірус: профілактика, інфікування та поширення

Скачайте пам’ятку

ГУ Держпраці у Луганській області нагадало про заходи профілактики інфікування коронавірусом

Групи ризику

  • люди похилого віку та люди із хронічними хворобами і слабким імунітетом — вони більш схильні до розвитку важких захворювань;
  • медичні працівники;
  • контактна особа при випадку COVID-19 (особа, яка наразі не має симптомів, але яка: контактувала, або ймовірно контактувала із особою, хворою на COVID-19);
  • особи, які мали прямий фізичний контакт з хворим на COVID-19 (наприклад, через рукостискання);
  • особи, що мали незахищений прямий контакт із інфекційними виділеннями (наприклад через кашель, торкання використаних паперових хустинок голими руками тощо);
  • особи, які контактували особисто з хворими на COVID-19 на відстані до 2 метрів та більше 15 хвилин;
  • особи, які перебували у закритому середовищі (наприклад, аудиторія, кімната для переговорів, зал очікування лікарні тощо) з хворими на COVID-19 на відстані до 2 метрів та більше 15 хвилин;
  • пасажири літака, які сиділи на відстані двох місць (у будь-якому напрямку) від хворого на COVID-19, супутники або особи, які надають догляд та члени екіпажу, що обслуговують в тій частині літака, де розміщений індексний випадок (якщо тяжкість симптомів або пересування хворого вказують на більш велику експозицію, контактними можуть вважатися всі пасажири секції або всі пасажири).
Листок непрацездатності:

За інформацією ГУ Держпраці у Луганській області

додаток

Дії роботодавця, якщо працівники відмовляються оновлювати ВОД

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41728

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11713

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4784

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1914

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5928

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді