ГУ Держпраці у Луганській області нагадало про заходи профілактики інфікування коронавірусом

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Відповідальне ставлення працівників та роботодавців до власного здоров'я та здоров'я оточуючих — основа профілактики захворювань, в тому числі і коронавірусом

ГУ Держпраці у Луганській області нагадало про заходи профілактики інфікування коронавірусом

ГУ Держпраці у Луганській області закликає не ризикувати власним здоров’ям та здоров’ям інших. У разі погіршення стану – потрібно звернутись до свого сімейного лікаря. Керівнику потрібно забезпечити недопущення перебування на робочому місці працівників з симптомами ГРВІ, підвищеної температури тіла та особливо осіб, що повернулись з відпустки або з відрядження з країн, в яких були зареєстровані випадки COVID-19.

Як запобігти коронавірусу на підприємстві

Вчасне діагностування — вкрай важливе! Так як за симптоматикою коронавірус нічим не відрізняється від інших вірусних хвороб, то необхідно відразу звернутись до лікаря за наявності будь-яких симптомів. Якщо ви протягом останніх 14 днів повернулись із країни, в якій зафіксовані випадки коронавірусу або ж спілкувались із людиною, яка контактувала із тим, хто прибув до України з країн де зафіксовані випадки коронавірусу – відразу попередьте про це свого сімейного лікаря.

Як оформляти документи за ДСТУ 4163:2020

Коронавірус: профілактика, інфікування та поширення

Скачайте пам’ятку

ГУ Держпраці у Луганській області нагадало про заходи профілактики інфікування коронавірусом

Групи ризику

  • люди похилого віку та люди із хронічними хворобами і слабким імунітетом — вони більш схильні до розвитку важких захворювань;
  • медичні працівники;
  • контактна особа при випадку COVID-19 (особа, яка наразі не має симптомів, але яка: контактувала, або ймовірно контактувала із особою, хворою на COVID-19);
  • особи, які мали прямий фізичний контакт з хворим на COVID-19 (наприклад, через рукостискання);
  • особи, що мали незахищений прямий контакт із інфекційними виділеннями (наприклад через кашель, торкання використаних паперових хустинок голими руками тощо);
  • особи, які контактували особисто з хворими на COVID-19 на відстані до 2 метрів та більше 15 хвилин;
  • особи, які перебували у закритому середовищі (наприклад, аудиторія, кімната для переговорів, зал очікування лікарні тощо) з хворими на COVID-19 на відстані до 2 метрів та більше 15 хвилин;
  • пасажири літака, які сиділи на відстані двох місць (у будь-якому напрямку) від хворого на COVID-19, супутники або особи, які надають догляд та члени екіпажу, що обслуговують в тій частині літака, де розміщений індексний випадок (якщо тяжкість симптомів або пересування хворого вказують на більш велику експозицію, контактними можуть вважатися всі пасажири секції або всі пасажири).
Листок непрацездатності:

За інформацією ГУ Держпраці у Луганській області

додаток

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26086

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91752

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20449

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7428

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді