Мінцифра презентувала освітній серіал із цифрової грамотності для державних службовців

Освітній серіал розроблений у співпраці з компанією Google. Завдяки ньому держслужбовці можуть підвищити свій рівень цифрової грамотністі безкоштовно.

30 березня 2020 року Міністерство цифрової трансформації України презентувало освітній серіал «Цифрова грамотність державних службовців 1.0. на базі інструментів Google».

Державні службовці отримали правові підстави для дистанційної роботи

Освітній серіал охоплює можливості та особливості функціонування безкоштовних сервісів Google для використання в професійній діяльності та повсякденному житті. Він розміщений на платформі Дія — Цифрова освіта. Усі 15 серій освітнього проєкту у вільному доступі.

Після їх перегляду й успішного проходження тестів кожен держслужбовець отримає сертифікат, що засвідчує успішне проходження базового курсу з цифрової грамотності обсягом 2 години (0,07 кредиту ЄКТС).

Мінцифра презентувала освітній серіал із цифрової грамотності для державних службовців

Викладацький склад:

Розібратися з різноманітними онлайн-інструментами в серіалі допомагає сертифікований тренер Google for Education, директор Академії цифрового розвитку Антоніна Букач.

Зірковий гість освітнього серіалу – народний депутат Роман Грищук.

Чому варто дивитись освітній серіал:

Заступник Міністра цифрової трансформації з питань євроінтеграції Валерія Іонан під час презентації освітнього серіалу закликала всіх державних службовців навчатися цифрової грамотності, особливо враховуючи період карантину.

Виконуючий обов’язки Голови Національного агентства з питань державної служби Володимир Купрій прокоментував: «Цифрова грамотність є невід’ємною складовою вимог до компетентностей державного службовця. Цей особливий період дистанційної роботи як ніколи актуалізував необхідність вміти користуватися багатьма цифровими сервісами».

Президент Фонду Східна Європа Віктор Лях додав: «В суспільстві є певний стереотип, що держслужбовці — ознака сталості, заскорузлості. Але ми хотіли б це змінити — щоб 200 000 державних службовців були локомотивами впровадження та використання електронних технологій».

Мінцифра презентувала освітній серіал із цифрової грамотності для державних службовцівДізнайтеся, як встановити неповний робочий час при дистанційній роботі під час карантину

«Ще минулого року Верховна Рада прийняла декілька законопроектів з приводу електронного документообігу. І зараз це дуже знадобилось. Це насправді дуже зручно — сидячи вдома, ти можеш зареєструвати депутатське звернення, депутатський запит, навіть подати законопроект. Карантин змушує більше переходити на цифрові інструменти», — заявив народний депутат Роман Грищук.

Цифрова грамотність державних службовців 1.0 розроблена у співпраці з компанією Google та втілена за підтримки швейцарсько-української Програми EGAP, що фінансується Швейцарською агенцією з розвитку та співробітництва та реалізується Фондом Східна Європа та Фондом Innovabridge.

За інформацією Міністерства цифрової трансформації

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

Психологічні виклики роботи кадровика: як управляти емоціями та конфліктами

Кадрова робота є однією з найважливіших складових ефективної організації. Роль кадровика виходить за межі суто адміністративних функцій, і стає важливим застосування психологічних знань і навичок. Психологія є ключовим інструментом у роботі кадровика, допомагаючи йому не тільки ефективно організовувати процеси найму та адаптації, але й створювати здорову атмосферу в колективі, розв’язувати конфлікти та підтримувати мотивацію співробітників.
368

Кадровий аудит як стратегія розвитку

Кадровий аудит є важливим інструментом для оцінки та покращення ефективності управління персоналом в організації. Це систематичний аналіз кадрової політики, процесів, документів і практик, що дозволяє виявити сильні та слабкі сторони роботи з персоналом і оптимізувати управлінські стратегії. Як проводити кадровий аудит та яка частота проведення кадрових аудитів є оптимальною — у статті.
518

Бухгалтер і кадровик в одній особі: як організувати роботу в умовах суміщення посад

У багатьох малих та середніх підприємствах роль бухгалтера часто виходить за межі стандартних фінансових функцій. Іноді саме бухгалтер веде кадровий обік, що може значно вплинути на організацію роботи компанії. У статті відповіді на питання: що робити, якщо об’єднуєш дві посади — кадровик/бухгалтер; як ефективно організувати роботу, коли ти бухгалтер-кадровик; які переваги та виклики можуть виникнути в такій ситуації та особливості навчання на кадровика бухгалтеру.
11573

Як мотивувати себе на роботу, коли працювати зовсім не хочеться

Стреси, втома, брак вітаміну D та інші природні фактори нерідко призводять до емоційних та нерозважливих вчинків. Чому не варто думати про звільнення, як підтримати себе та вмотивувати на роботу, — розкриємо секрети у статті.
3084

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді