Що турбує бізнес під час карантину. Відповіді на топові запитання підприємців

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Нестандартні умови життя і роботи в Україні триватимуть протягом усього карантину. Державний онлайн сервіс Дія опублікував на своїй сторінці у Facebook відповіді на найпопулярніші запитання.

Що турбує бізнес під час карантину. Відповіді на топові запитання підприємців

Як організувати дистанційну роботу ➤

Запитання Відповідь

Які бізнеси можуть працювати під час карантину, а які — ні?

Уряд заборонив до 24 квітня 2020 року роботу закладів, яка передбачає приймання відвідувачів. Зокрема, повинні бути зачинені заклади харчування (ресторани, кафе), торговельно-розважальні та фітнес-центри, заклади культури. Окрім того, заборонені перевезення пасажирів. Дозволена торгівля продуктами харчування у магазинах і супермаркетах, робота банків і страхових компаній, автозаправок, лікарень і аптек, пошт, служб адресних доставок.

Чи потрібно платити ЄСВ чи єдиний податок?

Від 1 по 31 березня та від 1 по 30 квітня 2020 року ФОП, самозайняті особи та члени фермерського господарства тимчасово звільняються від сплати ЄСВ протягом карантину. Однак ЄСВ за найманих працівників у цей період потрібно оплатити. Подавати додаткові заяви для звільнення від сплати ЄСВ на період карантину в ДПС не потрібно. Це відбувається автоматично.

Як оформити перенесення вже оплачених податків?

Якщо ЄСВ за березень і за квітень вже сплачено, його зарахують автоматично відповідно до поданої декларації у наступні періоди.

Де дізнатися про податкові канікули?

Державна податкова служба України знає, як оформити податкові канікули у зв'язку з карантином. Деталі можна дізнатися на офіційному порталі ДПСУ.

На найактуальніші запитання щодо організації роботи під час карантину невпинно відповідають експерти редакції журналу «Кадровик-01» і системи «Експертус Кадри».

Для вас ми працюємо цілодобово, адже зміни до законодавчих актів вносять по декілька разів на день.

Щодня фахівці редакції готують нові консультації, щоб забезпечити вас алгоритмами дій і зразками документів для роботи кадрових служб і підприємств в умовах карантину.



За інформацією Facebook-сторінки Дія

Щорічні додаткові відпустки за шкідливі умови та за особливий характер: кому, скільки та як надавати

Статті за темою

Усі статті за темою

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
67199

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
248

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
419

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
424

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
15739

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді