Що турбує бізнес під час карантину. Відповіді на топові запитання підприємців

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Нестандартні умови життя і роботи в Україні триватимуть протягом усього карантину. Державний онлайн сервіс Дія опублікував на своїй сторінці у Facebook відповіді на найпопулярніші запитання.

Що турбує бізнес під час карантину. Відповіді на топові запитання підприємців

Як організувати дистанційну роботу ➤

Запитання Відповідь

Які бізнеси можуть працювати під час карантину, а які — ні?

Уряд заборонив до 24 квітня 2020 року роботу закладів, яка передбачає приймання відвідувачів. Зокрема, повинні бути зачинені заклади харчування (ресторани, кафе), торговельно-розважальні та фітнес-центри, заклади культури. Окрім того, заборонені перевезення пасажирів. Дозволена торгівля продуктами харчування у магазинах і супермаркетах, робота банків і страхових компаній, автозаправок, лікарень і аптек, пошт, служб адресних доставок.

Чи потрібно платити ЄСВ чи єдиний податок?

Від 1 по 31 березня та від 1 по 30 квітня 2020 року ФОП, самозайняті особи та члени фермерського господарства тимчасово звільняються від сплати ЄСВ протягом карантину. Однак ЄСВ за найманих працівників у цей період потрібно оплатити. Подавати додаткові заяви для звільнення від сплати ЄСВ на період карантину в ДПС не потрібно. Це відбувається автоматично.

Як оформити перенесення вже оплачених податків?

Якщо ЄСВ за березень і за квітень вже сплачено, його зарахують автоматично відповідно до поданої декларації у наступні періоди.

Де дізнатися про податкові канікули?

Державна податкова служба України знає, як оформити податкові канікули у зв'язку з карантином. Деталі можна дізнатися на офіційному порталі ДПСУ.

На найактуальніші запитання щодо організації роботи під час карантину невпинно відповідають експерти редакції журналу «Кадровик-01» і системи Експертус Кадри.

Для вас ми працюємо цілодобово, адже зміни до законодавчих актів вносять по декілька разів на день.

Щодня фахівці редакції готують нові консультації, щоб забезпечити вас алгоритмами дій і зразками документів для роботи кадрових служб і підприємств в умовах карантину.



За інформацією Facebook-сторінки Дія
додаток

Чи можна прийняти на роботу жінку з медичною освітою, яка не перебуває на військовому обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42271

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
12039

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
5076

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
2064

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
6030

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді