Підпишіться на 
Як кадровику організувати свою роботу на час карантину
Нагадаємо, що ВРУ прийняла Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів, спрямованих на забезпечення додаткових соціальних та економічних гарантій у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-2019)» від 30.03.2020 № 540-IX (далі — Закон № 540).
КОРОНАВІРУС. Коли потрібна захисна маскаСКАЧАТИ пам'ятку
Закон № 540 вносить зміни до КЗпП:
- в статті 21 з визначення трудового договору виключають норму, що працівник має дотримуватись ПВТР;
- доповнили статтю 24 КЗпП. Якщо працівник працюватиме дистанційно, роботодавець має укласти з ним письмовий трудовий договір. Виняток — роботодавець запроваджує гнучкий режим роботи чи дистанційну роботу на час загрози поширенню епідемії, пандемії та (або) на час загрози військового, техногенного, природного чи іншого характеру. В цьому випадку достатньо наказу роботодавця;
- визначили умови оплати простою на час карантину. Час простою не з вини працівника, в тому числі на період оголошення карантину встановленого КМУ оплачують з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу);
- продовжили на час карантину строки звернення до суду для вирішення трудового спору;
- вводить визначення гнучкого режиму робочого часу та дистанційної роботи.
Робота дистанційно чи на умовах гнучкого режиму не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.
Більш детальний аналіз законодавчих змін підготуємо після оприлюднення тексту Закону № 540.
провідний експерт Експертус: Кадри
- Наказ про запровадження дистанційної роботи через загрозу поширення коронавірусу
- Наказ про дистанційну роботу на умовах неповного робочого часу на період карантину з чітко визначеними годинами роботи
- Наказ про дистанційну роботу на умовах неповного робочого часу на період карантину без чітко визначених годин роботи
- Наказ про встановлення гнучкого режиму робочого часу у зв’язку з карантином у закладі, де навчається дитина працівника
- Наказ про продовження простою на час карантину
