Закон про легалізацію гнучкого режиму та дистанційної роботи зареєстрований

6794

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
При дистанційній роботі роботодавець укладає з працівником письмовий трудовий договір. Виняток ― дистанційна робота на час карантину.

Закон про легалізацію гнучкого режиму та дистанційної роботи зареєстрований

Як кадровику організувати свою роботу на час карантину

Нагадаємо, що ВРУ прийняла Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів, спрямованих на забезпечення додаткових соціальних та економічних гарантій у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-2019)» від 30.03.2020 № 540-IX (далі — Закон № 540).

Закон № 540 вносить зміни до КЗпП:

  • в статті 21 з визначення трудового договору виключають норму, що працівник має дотримуватись ПВТР;
  • доповнили статтю 24 КЗпП. Якщо працівник працюватиме дистанційно, роботодавець має укласти з ним письмовий трудовий договір. Виняток — роботодавець запроваджує гнучкий режим роботи чи дистанційну роботу на час загрози поширенню епідемії, пандемії та (або) на час загрози військового, техногенного, природного чи іншого характеру. В цьому випадку достатньо наказу роботодавця;
  • визначили умови оплати простою на час карантину. Час простою не з вини працівника, в тому числі на період оголошення карантину встановленого КМУ оплачують з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу);
  • продовжили на час карантину строки звернення до суду для вирішення трудового спору;
  • вводить визначення гнучкого режиму робочого часу та дистанційної роботи.

Робота дистанційно чи на умовах гнучкого режиму не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.

Більш детальний аналіз законодавчих змін підготуємо після оприлюднення тексту Закону № 540.

Ольга Догадіна

провідний експерт Експертус: Кадри

Теми:
Облік використання робочого часу Актуально для кадровика Кадрові новини ... всі

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
114

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
227

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
246

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
15034

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
10209

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді