Самоізоляція працівників, старших за 60 років, допоможе врятувати систему охорони здоров’я від паралічу

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Заступник Міністра охорони здоров’я — головний державний санітарний лікар України Віктор Ляшко роз’яснив, чому особам старше шістдесяти, рекомендовано залишатись вдома.

Самоізоляція працівників, старших за 60 років, допоможе врятувати систему охорони здоров’я від паралічу

⇛ Антикризова робота з персоналом під час карантину ⇚

Нагадуємо, що з 6 квітня на всій території України введені жорсткі обмежувальні заходи. Зокрема, на самоізоляції мають перебувати всі громадяни віком понад 60 років. Виняток — особи, які здійснюють заходи, пов’язані з недопущенням поширення COVID-19, та які забезпечують діяльність об’єктів критичної інфраструктури.

На брифінгу 6 квітня Головний державний санлікар прокоментував: «В Україні у людей старше 60 років, на жаль, у більшості є хронічні захворювання, які у разі коронавірусного захворювання часто призводять до несумісних з життям станів. Саме тому було прийнято рішення зобов’язати осіб старшого віку за межі свого житлового будинку/квартири не виходити, щоб унеможливити ризик інфікування».

Самоізоляція працівників, старших за 60 років, допоможе врятувати систему охорони здоров’я від паралічуДізнайтеся, як оформити самоізоляцію працівника, старшого 60 років, на підприємстві, що не належить до об’єктів критичної інфраструктури

В. Ляшко стверджує: «Саме дотримання всіх карантинних заходів та соціальне дистанціювання – це запорука готовності нашої країни зустріти та без утруднень подолати епідемію. Ми можемо запобігти масовому надходженню хворих та розтягнути захворювання в часі і не допустити паралічу системи охорони здоров’я».

В. Ляшко повідомив, що наразі чимало закладів системи охорони здоров’я перепрофільовуються, щоб приймати хворих на COVID-19. Заклади охорони здоров’я, зокрема, першої хвилі прийому хворих, забезпечуються засобами індивідуального захисту. Також здійснюються заходи щодо розширення тестування на коронавірусну хворобу.

Заступник міністра наголосив, що самолікуванням — неприйнятне, оскільки може призвести до несумісних з життям випадків.

В. Ляшко закцентовує:

При наявності симптомів, характерних для COVID-19, зателефуйте до свого сімейного лікаря, який встановить діагноз та направить мобільну бригаду для забору зразків для діагностування.

Особи, які не підписали декларацію із сімейним лікарем, а у разі підозри на інфікування коронавірусом, повинні зателефонувати на номер швидкої медичної допомоги «103». Диспетчер спрямує та викличе мобільну бригаду. Після встановленого діагностування лікар прийме рішення: чи хворий продовжує лікуватися вдома під медичним спостереженням лікуючого лікаря чи відправляється на госпіталізацію до стаціонару.

Головний санлікар України пояснив, що людям старше 60 років рекомендовано бути вдома, щоб не інфікуватися коронавірусом, бо це може вартувати життя.

Він додав, що 5 квітня фахівці МОЗ, НСЗУ, ДСНС відправилися у регіони, щоб «перевірити на місцях готовність визначених закладів охорони здоров’я першої хвилі щодо прийому на коронавірусну хворобу».

До того ж окрім мобільних бригад, в Україні у стані готовності аеромедичної евакуації знаходяться 8 повітряних суден (3- ДСНС, 5 – Нацгвардії), «які у складних випадках зможуть госпіталізувати хворих до закладів охорони здоров’я».

За інформацією Урядового порталу

Як визначити, кого з працівників можна забронювати
додаток

Новий проєкт Трудового кодексу — огляд змін

Статті за темою

Усі статті за темою

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11455

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4387

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1798

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5794

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
412

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді