За допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП) громадяни можуть дистанційно підписувати документи, користуватися державними сервісами, подавати звітність до податкових та контролюючих органів.
Нові жорсткі карантинні обмеження Уряду
Уряд вніс чергові зміни до Постанови КМУ «Про запобігання поширенню на території України коронавірусу COVID-19» від 11.03.2020 № 211 (далі — Постанова № 211).
Нагадуємо, що на період карантину робота деяких суб’єктів господарювання, що приймають громадян, була припинена. Однак для отримання КЕП громадянам найчастіше необхідно звертатися до акредитованих центрів сертифікації ключів (АЦСК) особисто.
Увага!
Кваліфікований електронний підпис у жодному разі не може надаватися без ідентифікації особи.
У період карантину необхідність використовувати КЕП значно зросла. Адже за його допомогою, не виходячи з дому, можна зокрема:
Наразі зміни внесені до Постанови №211 дозволяють функціонування АЦСК під час карантину. Центри мають забезпечити своїх працівників індивідуальними засобами захисту і надавати підписи у безпечних умовах.
⇛ Як оплатити лікарняний під час простою ⇚
За інформацією Мінцифри
Як визначити, кого з працівників можна забронювати
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Підпишіться на 
