За допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП) громадяни можуть дистанційно підписувати документи, користуватися державними сервісами, подавати звітність до податкових та контролюючих органів.
Нові жорсткі карантинні обмеження Уряду
Уряд вніс чергові зміни до Постанови КМУ «Про запобігання поширенню на території України коронавірусу COVID-19» від 11.03.2020 № 211 (далі — Постанова № 211).
Нагадуємо, що на період карантину робота деяких суб’єктів господарювання, що приймають громадян, була припинена. Однак для отримання КЕП громадянам найчастіше необхідно звертатися до акредитованих центрів сертифікації ключів (АЦСК) особисто.
Увага!
Кваліфікований електронний підпис у жодному разі не може надаватися без ідентифікації особи.
У період карантину необхідність використовувати КЕП значно зросла. Адже за його допомогою, не виходячи з дому, можна зокрема:
Наразі зміни внесені до Постанови №211 дозволяють функціонування АЦСК під час карантину. Центри мають забезпечити своїх працівників індивідуальними засобами захисту і надавати підписи у безпечних умовах.
⇛ Як оплатити лікарняний під час простою ⇚
За інформацією Мінцифри
Як визначити, кого з працівників можна забронювати
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
