Планують унормувати порядок оформлення листків непрацездатності на час самоізоляції і обсервації.
Як оплатять лікарняні у період карантину
Федерація профспілок України оприлюднила до обговорення проєкт наказу МОЗ про внесення змін до Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян.
Нагадаємо, що Інструкція про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян затверджена наказом МОЗ від 13.11.2001 № 455 (далі ― Інструкція № 455).
Зокрема, на період проведення заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), а також локалізації та ліквідації її спалахів та епідемій в Україні, лікар, що надає первинну медичну допомогу, може відкрити листок непрацездатності за зверненням хворого. Перед цим лікар має опитати хворого по телефону. Інформацію, що лікарняний відкрито таким чином, фіксують в медичній карті амбулаторного хворого.
Також зміни до Інструкції № 455 визначають, як видаватимуть документи, що засвідчують тимчасову непрацездатність, при карантині.
Відповідаємо на ваші запитання:
Якщо тимчасово відсторонили від роботи особу, робота якої пов’язана з обслуговуванням населення, і яка контактувала з інфекційним хворим або є бактеріоносієм, лікуючий лікар або лікар-інфекціоніст оформить листок непрацездатності на підставі результатів досліджень лабораторних центрів МОЗ. Умова — працівника не можливо за згодою тимчасово перевести на іншу роботу, не пов’язану з ризиком поширення інфекційних хвороб.
Також листок непрацездатності видасть лікуючий лікар на період перебування застрахованої особи на самоізоляції чи обсервації під медичним наглядом у зв’язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19). В бланку листка непрацездатності у графі «Причина непрацездатності» лікар має власноруч внести запис «11 — ізоляція від COVID-19».
Дізнайтеся, як оформити самоізоляцію працівника під час карантину
Ольга Догадіна
провідний експерт Експертус: Кадри
Поки триває карантин, всі кадрові процедури змінили формат.
Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
Лікарняний лист — офіційний документ, що видається людині при встановленні її непрацездатності та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті.
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
Лікарняний під час відпустки — це право працівника. Але як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Чи відшкодовується лікарняний під час відпустки за власний рахунок? Які особливості має перенесення відпустки у зв’язку з хворобою? Чи оплачується лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною? Про перенесення відпустки у зв’язку з лікарняним, — у статті.
Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
