В держоргані зі штатною чисельністю до 100 штатних одиниць визначте уповноважену особу з питань запобігання та виявлення корупції з числа працівників державного органу. Якщо більше — введіть окрему штатну одиницю уповноваженого.
Особові справи державних службовців: ведемо правильно
НАЗК наказом 24.03.2020 № 112/20 затвердило обов’язкові вимоги до мінімальної штатної чисельності уповноваженого підрозділу з питань запобігання та виявлення корупції в державних органах.
Дізнайтеся, що робити з оголошеними конкурсами на держслужбу
Мінімальну штатну чисельність уповноваженого підрозділу з питань запобігання та виявлення корупції (далі ― уповноважений підрозділ) в державному органі встановили залежно від штатних одиниць:
- до 100 — визначаєте уповноважену особу з питань запобігання та виявлення корупції з числа працівників державного органу;
- 100 — 200 ― призначаєте уповноважену особу з питань запобігання та виявлення корупції;
- 200 ― 400 — утворюєте уповноважений підрозділ зі штатною чисельністю не менше як 2 одиниці;
- 400 — 600 ― утворюєте уповноважений підрозділ зі штатною чисельністю не менше як 3 одиниці;
- 600 ― 800 штатних одиниць — утворюєте уповноважений підрозділ зі штатною чисельністю не менше як 4 одиниці;
- від 800 ― утворюєте уповноважений підрозділ зі штатною чисельністю не менше як 5 одиниць.
Загальна кількість працівників уповноваженого підрозділу не може перевищувати 15 осіб.
Коли державному службовцю присвоїти ранг — під час чи після випробування
Окрім того, НАЗК наказом від 17.03.2020 № 102/20 затвердило Типове положення про уповноважений підрозділ (уповноважену особу) з питань запобігання та виявлення корупції.
Ольга Догадіна
провідний експерт Експертус: Кадри
Поки триває карантин, всі кадрові процедури змінили формат.
Ранги державних службовців є важливою складовою проходження державної служби, адже вони визначають статус державного службовця, враховуються під час оплати праці та відображаються в кадровій документації. Саме тому порядок присвоєння рангів потребує особливої уваги. У яких випадках присвоюється ранг державного службовця, як визначають ранги державних службовців залежно від категорії посади, які особливості має присвоєння рангів державним службовцям під час першого призначення, переведення чи повернення на державну службу, а також який порядок присвоєння рангів державних службовців передбачений чинним законодавством — розглянемо у цій статті
Служба управління персоналом державного органу приділяє чимало часу роботі з особовими справами державних службовців. Щоб заощадити час кадровикам, ми підготували перелік документів та порядок ведення особових справ держслужбовців.
При прийнятті особи на державну службу їй обчислюють стаж державної служби. Цей стаж дає право на встановлення державному службовцю надбавки за вислугу років, надання додаткової оплачуваної відпустки
НАДС востаннє змінювало форму особової картки державного службовця у червні 2020 року. Однак особова картка держслужбовця, нова форма якої міститься у статті, до цього часу викликає низку питань. Як заповнювати особову картку держслужбовця? Що має містити заповнена особова картка державного службовця? Відповіді шукайте у статті.
Автобіографія — це документ-життєпис, який особа складає сама про себе. Як правильно написати автобіографію? У якій послідовності? Дізнайтеся зі статті. У пригоді стане бланк автобіографії та зразок написання для держслужбовця
