Відстежити вплив обмежувальних заходів на економіку країни можна за 30 показниками, які оновлюються щодня, щотижня та щомісяця.
Як дезінфекція приміщень допоможе подолати страх працівників заразитися на роботі
Колишній міністр КМУ Дмитро Дубілет на своїй сторінці у Facebook повідомив про створення дашборду, присвяченого карантину та економіці України. Вебадреса дашборду: q.rating.zone.
За словами Д. Дубілета, при створенні онлайн візуалізації, використовувались показники, за якими можна оцінювати зміни стану:
- захворюваності;
- міграційних і демографічних процесів;
- зайнятості;
- фінансів;
- торгівлі;
- бюджетів;
- податків.
Для дашборду використовуються офіційні дані, починаючи з 1 жовтня 2019 року.
Ексміністр зауважив: «Тепер можна не гадати, а точно визначити скільки українців повернулось до країни (463 тис. людей), наскільки впав обсяг продажів взуття та одягу в магазинах (-98,6%), як змінюється кількість безробітних (431 тис. людей) та яка з областей найменше втратила доходів до місцевого бюджету».
Дмитро Дубілет подякував за підтримку СКМУ та повідомив, що дашборд буде функціонувати у період карантину й протягом часу потрібного для відновлення роботи економіки.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
