Відстежити вплив обмежувальних заходів на економіку країни можна за 30 показниками, які оновлюються щодня, щотижня та щомісяця.
Як дезінфекція приміщень допоможе подолати страх працівників заразитися на роботі
Колишній міністр КМУ Дмитро Дубілет на своїй сторінці у Facebook повідомив про створення дашборду, присвяченого карантину та економіці України. Вебадреса дашборду: q.rating.zone.
За словами Д. Дубілета, при створенні онлайн візуалізації, використовувались показники, за якими можна оцінювати зміни стану:
- захворюваності;
- міграційних і демографічних процесів;
- зайнятості;
- фінансів;
- торгівлі;
- бюджетів;
- податків.
Для дашборду використовуються офіційні дані, починаючи з 1 жовтня 2019 року.
Ексміністр зауважив: «Тепер можна не гадати, а точно визначити скільки українців повернулось до країни (463 тис. людей), наскільки впав обсяг продажів взуття та одягу в магазинах (-98,6%), як змінюється кількість безробітних (431 тис. людей) та яка з областей найменше втратила доходів до місцевого бюджету».
Дмитро Дубілет подякував за підтримку СКМУ та повідомив, що дашборд буде функціонувати у період карантину й протягом часу потрібного для відновлення роботи економіки.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
