Навчальний рік 2019/2020 школи завершать дистанційно

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Як учні зможуть отримати документи про освіту та скласти ЗНО.

Навчальний рік 2019/2020 школи завершать дистанційно

Як і на який строк укласти строковий договір з педагогом-пенсіонером

Кабмін продовжив загальнонаціональний карантин до 22 травня.

«Рішення Уряду передбачає послаблення деяких карантинних обмежень з 11 травня. Для закладів освіти все залишиться незмінним — вони проводять дистанційне навчання та готуються до завершення навчального року», — повідомила т.в.о. Міністра освіти і науки Любомира Мандзій.

Наказ про продовження відпустки без збереження зарплати на період карантину в школі через його продовження

Навчальний рік у школах по всій території України завершиться дистанційно. Календар навчання виглядатиме таким чином:

  • до 31 травня триватимуть заняття;
  • до 1 липня має бути завершений навчальний рік;
  • до 15 червня школи завершують оформлення: свідоцтв про здобуття базової середньої освіти; свідоцтв досягнень та табелів навчальних досягнень;
  • упродовж червня школи на педагогічних радах розглядають питання про переведення учнів до наступного класу.

Випускники 11 класів отримають документ про здобуття освіти після завершення ДПА у формі ЗНО.

Увага!

Учасники, які проживають в іншій області або на відстані понад 150 кілометрів від закладу освіти з 6 до 18 травня можуть змінити вказане під час реєстрації для участі в ЗНО місце його складання.

Учні 1-8, 10 класів, які не планують переходити до іншого закладу освіти, отримають копії документів електронною поштою, а оригінали — у вересні 2020-2021 навчального року.

МОН нагадує, що цьогоріч державна підсумкова атестація для учнів 4 та 9 класів скасована.


Для запобігання поширенню COVID-19 Міністерство освіти і науки рекомендує утриматися від проведення останніх дзвоників, випускних вечорів та інших масових заходів.

За інформацією МОН

додаток

На що звернути увагу кадровику у зв’язку з продовженням воєнного стану з 2 серпня 2026 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1985

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26223

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92076

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20682

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді