Як учні зможуть отримати документи про освіту та скласти ЗНО.
Як і на який строк укласти строковий договір з педагогом-пенсіонером
Кабмін продовжив загальнонаціональний карантин до 22 травня.
«Рішення Уряду передбачає послаблення деяких карантинних обмежень з 11 травня. Для закладів освіти все залишиться незмінним — вони проводять дистанційне навчання та готуються до завершення навчального року», — повідомила т.в.о. Міністра освіти і науки Любомира Мандзій.
Наказ про продовження відпустки без збереження зарплати на період карантину в школі через його продовження
Навчальний рік у школах по всій території України завершиться дистанційно. Календар навчання виглядатиме таким чином:
- до 31 травня триватимуть заняття;
- до 1 липня має бути завершений навчальний рік;
- до 15 червня школи завершують оформлення: свідоцтв про здобуття базової середньої освіти; свідоцтв досягнень та табелів навчальних досягнень;
- упродовж червня школи на педагогічних радах розглядають питання про переведення учнів до наступного класу.
Випускники 11 класів отримають документ про здобуття освіти після завершення ДПА у формі ЗНО.
Увага!
Учасники, які проживають в іншій області або на відстані понад 150 кілометрів від закладу освіти з 6 до 18 травня можуть змінити вказане під час реєстрації для участі в ЗНО місце його складання.
Учні 1-8, 10 класів, які не планують переходити до іншого закладу освіти, отримають копії документів електронною поштою, а оригінали — у вересні 2020-2021 навчального року.
МОН нагадує, що цьогоріч державна підсумкова атестація для учнів 4 та 9 класів скасована.
Для запобігання поширенню COVID-19 Міністерство освіти і науки рекомендує утриматися від проведення останніх дзвоників, випускних вечорів та інших масових заходів.
За інформацією МОН
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Підпишіться на 
