Навчальний рік 2019/2020 школи завершать дистанційно

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Як учні зможуть отримати документи про освіту та скласти ЗНО.

Навчальний рік 2019/2020 школи завершать дистанційно

Як і на який строк укласти строковий договір з педагогом-пенсіонером

Кабмін продовжив загальнонаціональний карантин до 22 травня.

«Рішення Уряду передбачає послаблення деяких карантинних обмежень з 11 травня. Для закладів освіти все залишиться незмінним — вони проводять дистанційне навчання та готуються до завершення навчального року», — повідомила т.в.о. Міністра освіти і науки Любомира Мандзій.

Наказ про продовження відпустки без збереження зарплати на період карантину в школі через його продовження

Навчальний рік у школах по всій території України завершиться дистанційно. Календар навчання виглядатиме таким чином:

  • до 31 травня триватимуть заняття;
  • до 1 липня має бути завершений навчальний рік;
  • до 15 червня школи завершують оформлення: свідоцтв про здобуття базової середньої освіти; свідоцтв досягнень та табелів навчальних досягнень;
  • упродовж червня школи на педагогічних радах розглядають питання про переведення учнів до наступного класу.

Випускники 11 класів отримають документ про здобуття освіти після завершення ДПА у формі ЗНО.

Увага!

Учасники, які проживають в іншій області або на відстані понад 150 кілометрів від закладу освіти з 6 до 18 травня можуть змінити вказане під час реєстрації для участі в ЗНО місце його складання.

Учні 1-8, 10 класів, які не планують переходити до іншого закладу освіти, отримають копії документів електронною поштою, а оригінали — у вересні 2020-2021 навчального року.

МОН нагадує, що цьогоріч державна підсумкова атестація для учнів 4 та 9 класів скасована.


Для запобігання поширенню COVID-19 Міністерство освіти і науки рекомендує утриматися від проведення останніх дзвоників, випускних вечорів та інших масових заходів.

За інформацією МОН

додаток

Головні зміни у трудовому законодавстві за І півріччя 2025 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
58

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
538215

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
67791

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
299

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
508

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді