«Цей світ вже не буде таким, як раніше...» Цю фразу останнім часом чуємо аж занадто часто. Перше відчуття — вона трохи лякає. Бо страшно втратити те, що мали та любили. Ми вже знаємо, як це — обмежувати себе в тому, до чого звикли. І це нам не подобається. Ба більше, для когось цей карантин став надскладним випробуванням та боротьбою за виживання. І навіть — за життя.
Проте є в цій фразі і щось обнадійливе. По-перше, світ буде — і це тішить) По-друге, світ однозначно зміниться, але ж зміни бувають і зі знаком «+». Можливо, світ стане добрішим та уважнішим, обережнішим та терплячішим. Природа вже дякує нам за такий тайм-аут, черга за нами.
Цей номер журналу можна назвати «оптимістично-реалістичним». Ми сподіваємося на скоріше відновлення нормального звичного життя, тож головна тема травневого «Кадровика-01» — вихід із карантину. Для вашої зручності — всі необхідні зразки документів, щоб повернути працівників на робочі місця з дистанційної роботи, з простою та з відпусток без збереження зарплати. Окрема стаття — з порадами, як допомогти працівникам знову налаштуватися на роботу в офісі.
«Реалістична» складова номера — це статті про скорочення штату. На жаль, піти на такий вимушений крок доведеться багатьом українським підприємствам. Тож скористайтеся настановами наших експертів та зробіть все максимально законно та безболісно для працівників.
Нагадаю, що у травні всі передплатники друкованого журналу можуть продовжувати БЕЗОПЛАТНО користуватися електронною версією ekadrovik.Експертус.ua. Скачуйте зразки, користуйтеся посиланнями, тематичним рубрикатором та пошуком. Також ви зможете читати термінові статті червневого номера ще до виходу журналу з друку. Зокрема, експерти вже готують алгоритм та зразки, як запровадити дистанційну роботу після карантину.
Зберігаймо розсудливість та позитивний лад, бережімо себе та один одного, адже ніщо не вічне, і карантин — не виняток!
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Кадрова служба є невід’ємною частиною будь-якої організації. Від її ефективності залежить не тільки правильність оформлення документів, але й загальна продуктивність компанії. Як здійснити аналіз ефективності кадрових процесів та віднайти стратегії для підвищення їх результативності — у статті.
