«Цей світ вже не буде таким, як раніше...» Цю фразу останнім часом чуємо аж занадто часто. Перше відчуття — вона трохи лякає. Бо страшно втратити те, що мали та любили. Ми вже знаємо, як це — обмежувати себе в тому, до чого звикли. І це нам не подобається. Ба більше, для когось цей карантин став надскладним випробуванням та боротьбою за виживання. І навіть — за життя.
Проте є в цій фразі і щось обнадійливе. По-перше, світ буде — і це тішить) По-друге, світ однозначно зміниться, але ж зміни бувають і зі знаком «+». Можливо, світ стане добрішим та уважнішим, обережнішим та терплячішим. Природа вже дякує нам за такий тайм-аут, черга за нами.
Цей номер журналу можна назвати «оптимістично-реалістичним». Ми сподіваємося на скоріше відновлення нормального звичного життя, тож головна тема травневого «Кадровика-01» — вихід із карантину. Для вашої зручності — всі необхідні зразки документів, щоб повернути працівників на робочі місця з дистанційної роботи, з простою та з відпусток без збереження зарплати. Окрема стаття — з порадами, як допомогти працівникам знову налаштуватися на роботу в офісі.
«Реалістична» складова номера — це статті про скорочення штату. На жаль, піти на такий вимушений крок доведеться багатьом українським підприємствам. Тож скористайтеся настановами наших експертів та зробіть все максимально законно та безболісно для працівників.
Нагадаю, що у травні всі передплатники друкованого журналу можуть продовжувати БЕЗОПЛАТНО користуватися електронною версією ekadrovik.Експертус.ua. Скачуйте зразки, користуйтеся посиланнями, тематичним рубрикатором та пошуком. Також ви зможете читати термінові статті червневого номера ще до виходу журналу з друку. Зокрема, експерти вже готують алгоритм та зразки, як запровадити дистанційну роботу після карантину.
Зберігаймо розсудливість та позитивний лад, бережімо себе та один одного, адже ніщо не вічне, і карантин — не виняток!
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Підпишіться на 
