На офіційному сайті Міністерства соціальної політики України розміщено уточнений розрахунок норми тривалості робочого часу на 2015 рік з урахуванням нового святкового дня 14 жовтня — Дня захисника України, встановленого Законом України «Про внесення змін до статті 73 Кодексу законів про працю України» від 05.03.2015 № 238-VIII
На офіційному сайті Міністерства соціальної політики України розміщено уточнений розрахунок норми тривалості робочого часу на 2015 рік з урахуванням нового святкового дня 14 жовтня — Дня захисника України, встановленого Законом України «Про внесення змін до статті 73 Кодексу законів про працю України» від 05.03.2015 № 238-VIII.
Так, норма тривалості робочого часу на 2015 рік після набрання чинності Закону України «Про внесення змін до статті 73 Кодексу законів про працю України» в жовтні становить
| № пп | Показники | Жовтень |
| 1 | Кількість календарних днів | 31 |
| 2 | Кількість святкових днів і днів релігійних свят (число місяця, на яке припадає свято) | 1 (14) |
| 3 | Кількість вихідних днів | 9 |
| 4 | Кількість днів, робота в які не проводиться | 10 |
| 5 | Кількість робочих днів | 21 |
| 6 | Кількість днів, що передують святковим та неробочим, у які тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на 1 годину (число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня) | 1 (13) |
| Норма тривалості робочого часу в годинах при: |
| 7 | 40-годинному робочому тижні | 167,0 |
| 8 | 39-годинному робочому тижні | 163,8 |
| 9 | 38,5-годинному робочому тижні | 161,7 |
| 10 | 36-годинному робочому тижні | 151,2 |
| 11 | 33-годинному робочому тижні | 138,6 |
| 12 | 30-годинному робочому тижні | 126,0 |
| 13 | 25-годинному робочому тижні | 105,0 |
| 14 | 24-годинному робочому тижні | 100,8 |
| 15 | 20-годинному робочому тижні | 84,0 |
| 16 | 18-годинному робочому тижні | 75,6 |
Відповідно зменшено норму тривалості робочого часу і за 2015 рік.
Підготувала Ольга Савченко,
редактор-експерт «Експертус Кадри»
У сучасному бізнес-середовищі компанії, які прагнуть досягти високих результатів, повинні не лише конкурувати за клієнтів, а й активно залучати та утримувати талановитих працівників. Однак у конкурентному світі здобуття кваліфікованих кадрів є не менш важливим завданням. Ось тут на допомогу приходить HR-бренд — стратегічний підхід до формування репутації компанії як роботодавця. Як створити та підтримувати позитивний імідж компанії — у статті.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
