На офіційному сайті Міністерства соціальної політики України розміщено уточнений розрахунок норми тривалості робочого часу на 2015 рік з урахуванням нового святкового дня 14 жовтня — Дня захисника України, встановленого Законом України «Про внесення змін до статті 73 Кодексу законів про працю України» від 05.03.2015 № 238-VIII.
Так, норма тривалості робочого часу на 2015 рік після набрання чинності Закону України «Про внесення змін до статті 73 Кодексу законів про працю України» в жовтні становить
| № пп | Показники | Жовтень |
| 1 | Кількість календарних днів | 31 |
| 2 | Кількість святкових днів і днів релігійних свят (число місяця, на яке припадає свято) | 1 (14) |
| 3 | Кількість вихідних днів | 9 |
| 4 | Кількість днів, робота в які не проводиться | 10 |
| 5 | Кількість робочих днів | 21 |
| 6 | Кількість днів, що передують святковим та неробочим, у які тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на 1 годину (число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня) | 1 (13) |
| Норма тривалості робочого часу в годинах при: | ||
| 7 | 40-годинному робочому тижні | 167,0 |
| 8 | 39-годинному робочому тижні | 163,8 |
| 9 | 38,5-годинному робочому тижні | 161,7 |
| 10 | 36-годинному робочому тижні | 151,2 |
| 11 | 33-годинному робочому тижні | 138,6 |
| 12 | 30-годинному робочому тижні | 126,0 |
| 13 | 25-годинному робочому тижні | 105,0 |
| 14 | 24-годинному робочому тижні | 100,8 |
| 15 | 20-годинному робочому тижні | 84,0 |
| 16 | 18-годинному робочому тижні | 75,6 |
Відповідно зменшено норму тривалості робочого часу і за 2015 рік.
Підготувала Ольга Савченко,
редактор-експерт «Експертус Кадри»
