Державна прикордонна служба України (ДПСУ) у своєму Telegram-каналі опублікувала звернення, в якому спростовує можливість перетину кордону за е-паспортами в Дії.
«Днями низкою інформаційних ресурсів почала ширитися новина, що від першого дня літа при поїздках за кордон наші громадяни можуть подавати е-паспорт та е-паспорт для виїзду за кордон через Єдиний державний вебпортал електронних послуг «Портал Дія» скориставшись для цього однойменним мобільним додатком», — зазначила ДПСУ.
Однак, дана інформація є фейком і не може використовуватися громадянами України як одне із правил перетинання державного кордону України.
«На сьогодні громадяни України можуть перетинати державний кордон України лише за наявності необхідних паспортних документів, в т. ч. паспорта громадянина України для виїзду за кордон та паспорта громадянина України, які визначені законодавством України, що регламентує оформлення осіб на кордоні» — роз’яснює ДПСУ.
Електронні документи у мобільному додатку «Дія» дійсні лише всередині країни.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
