Чергові послаблення карантину не вводять у Києві та кількох областях

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Відкриваються бази відпочинку і санаторії, заклади культури, але не всюди

Чергові послаблення карантину не вводять у Києві та кількох областях

Як повернути працівників на роботу після карантину

З 10 червня дозволена:

  • діяльність закладів культури, зокрема з прийманням відвідувачів за рішенням власника (органу управління), у тому числі культурних заходів, за умови перебування не більше однієї особи на 5 кв. метрах площі приміщення, де проводиться захід;
  • діяльність закладів, що надають послуги з розміщення, крім дитячих закладів оздоровлення та відпочинку.

Це чергові карантинні послаблення, передбачені постановою КМУ від 20.05.2020 № 392. Рішення про послаблення ухвалює кожен регіон окремо, зважаючи на епідситуацію.

Пом’якшення карантинних заходів можливе для тих областей, які досягли критеріїв, визначених Постановою № 392. Про це повідомив на брифінгу Головний державний санітарний лікар України Віктор Ляшко.

«Сьогодні у нас є декілька областей, які перевищують показник інцидентності 12 на 100 тисяч населення. Зокрема, це м. Київ, Волинська, Житомирська, Закарпатська, Львівська, Рівненська та Чернівецька області. Ці області не можуть застосувати пом’якшення карантинних заходів», - зауважив Головний державний санітарний лікар України.

До всіх сфер, які у рамках адаптивного карантину дозволено відкривати, прописані тимчасові рекомендації щодо організації протиепідемічних заходів.

У Києві карантин не послаблюють. Як повідомив під час онлайн-прес-конференції київський міський голова Віталій Кличко, показник кількості хворих на 100 тисяч мешканців за останні 5 днів становить понад 15 осіб.

«За цим критерієм Київ, на жаль, не може переходити до наступних етапів послаблення обмежень. Тому говорити про відкриття ресторанів, басейнів, дитячих таборів і так далі поки що зарано», — наголосив Віталій Кличко.

Віталій Кличко повідомив, що один зі столичних дитсадків закрили на карантин, а ще два не відкриють через спалах захворювання на коронавірус серед персоналу.

«У результаті перевірки персоналу в одному із садочків виявили 14 інфікованих працівників. У другому — одного. Ці садки не працювали і поки що працювати не будуть! Ми не можемо ризикувати здоров’ям дітей», — зазначив Віталій Кличко.

«Ми робимо все, піклуючись про здоров’я і безпеку киян. Але, на жаль, чимало людей поводяться так, ніби загрози не існує і вірус кудись подівся. Це не так!» — наголосив Віталій Кличко.

Якщо кількість хворих у столиці зросте до 24 на 100 тисяч населення, то місто буде вимушене повернутися до обмежень.

За інформацією МОЗ та Голосу України

Штрафи 2022

додаток

Чи можна прийняти на роботу жінку з медичною освітою, яка не перебуває на військовому обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42373

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
12077

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
5099

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
2080

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
6049

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді