Чергові послаблення карантину не вводять у Києві та кількох областях

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Відкриваються бази відпочинку і санаторії, заклади культури, але не всюди

Чергові послаблення карантину не вводять у Києві та кількох областях

Як повернути працівників на роботу після карантину

З 10 червня дозволена:

  • діяльність закладів культури, зокрема з прийманням відвідувачів за рішенням власника (органу управління), у тому числі культурних заходів, за умови перебування не більше однієї особи на 5 кв. метрах площі приміщення, де проводиться захід;
  • діяльність закладів, що надають послуги з розміщення, крім дитячих закладів оздоровлення та відпочинку.

Це чергові карантинні послаблення, передбачені постановою КМУ від 20.05.2020 № 392. Рішення про послаблення ухвалює кожен регіон окремо, зважаючи на епідситуацію.

Пом’якшення карантинних заходів можливе для тих областей, які досягли критеріїв, визначених Постановою № 392. Про це повідомив на брифінгу Головний державний санітарний лікар України Віктор Ляшко.

«Сьогодні у нас є декілька областей, які перевищують показник інцидентності 12 на 100 тисяч населення. Зокрема, це м. Київ, Волинська, Житомирська, Закарпатська, Львівська, Рівненська та Чернівецька області. Ці області не можуть застосувати пом’якшення карантинних заходів», - зауважив Головний державний санітарний лікар України.

До всіх сфер, які у рамках адаптивного карантину дозволено відкривати, прописані тимчасові рекомендації щодо організації протиепідемічних заходів.

У Києві карантин не послаблюють. Як повідомив під час онлайн-прес-конференції київський міський голова Віталій Кличко, показник кількості хворих на 100 тисяч мешканців за останні 5 днів становить понад 15 осіб.

«За цим критерієм Київ, на жаль, не може переходити до наступних етапів послаблення обмежень. Тому говорити про відкриття ресторанів, басейнів, дитячих таборів і так далі поки що зарано», — наголосив Віталій Кличко.

Віталій Кличко повідомив, що один зі столичних дитсадків закрили на карантин, а ще два не відкриють через спалах захворювання на коронавірус серед персоналу.

«У результаті перевірки персоналу в одному із садочків виявили 14 інфікованих працівників. У другому — одного. Ці садки не працювали і поки що працювати не будуть! Ми не можемо ризикувати здоров’ям дітей», — зазначив Віталій Кличко.

«Ми робимо все, піклуючись про здоров’я і безпеку киян. Але, на жаль, чимало людей поводяться так, ніби загрози не існує і вірус кудись подівся. Це не так!» — наголосив Віталій Кличко.

Якщо кількість хворих у столиці зросте до 24 на 100 тисяч населення, то місто буде вимушене повернутися до обмежень.

За інформацією МОЗ та Голосу України

Штрафи 2022

Зміни до Закону Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
66479

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
212

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
324

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
354

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
15426

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді