Кабмін затвердив виплати у разі інвалідності та смерті медиків від COVID-19

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
У разі встановлення медичному працівнику групи інвалідності протягом одного календарного року після захворювання на коронавірус під час виконання професійних обов’язків виплати складуть від 630,6 тисячі гривень до 840,8 тисячі.

Кабмін затвердив виплати у разі інвалідності та смерті медиків від COVID-19

☝ Працівнику встановлено інвалідність: дії роботодавця

Станом на 17 червня, ФСС отримав 3 357 повідомлень від закладів охорони здоров’я щодо гострого професійного захворювання медичних працівників на COVID-19.

Захворювання медичного чи іншого працівника на коронавірусну хворобу внаслідок контакту з інфікованим пацієнтом, матеріалами чи переносниками захворювань під час виконання посадових обов’язків внесено до переліку професійних захворювань і вважається нещасним випадком на виробництві (постанова КМУ від 13.05.2020 № 394).

Фонд соціального страхування України повідомляє, що станом на 17.06.2020 року затверджено 97 актів за формою Н-1/П щодо підтвердження гострого професійного захворювання медичних та інших працівників, які були безпосередньо зайняті у ліквідації епідемії та здійсненні заходів із запобігання поширенню гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та лікування пацієнтів із випадками гострої респіраторної хвороби COVID-19.

У випадку захворювання або смерті медичних працівників у зв’язку з інфікуванням COVID-19, ФCC здійснить страхові виплати відповідно до порядку, затвердженого КМУ 17 червня. Виплати здійснюватимуться коштом держбюджету.

Пільги та гарантії у сфері праці працівникам з інвалідністю

У разі встановлення медичному працівнику групи інвалідності протягом одного календарного року після захворювання на COVID-19 під час виконання професійних обов’язків виплати складуть:

  • для осіб І групи інвалідності — 400-кратний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установлений на 01 січня календарного року, що складає 840,8 тис. грн;
  • ІІ групи інвалідності — 350-кратний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб – 735,7 тис. грн;
  • ІІІ групи інвалідності — 300-кратний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб — 630,6 тис. грн.

У випадку смерті медичного працівника виплата буде здійснена членам сім’ї, батькам і утриманцям у 750-кратному розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на 01 січня календарного року, що наразі становить 1,576 млн гривень.

Ці виплати передбачені статтею 39 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб».

За інформацією Фонду соціального страхування України

додаток

Як повторно отримати критичність та перебронювати працівників на новий строк

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
1456

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1553

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5584

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
238

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
557492

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді