Індикативна собівартість навчання поширюється на 38 найбільш популярних спеціальностей у державних університетах і тих приватних, які будуть отримувати державне фінансування.
Навчальна відпустка: кому, коли і скільки
Міністерство освіти і науки України опублікувало мінімальні ціни контрактного навчання у кожному зі 160 Вишів, підпорядкованих МОН.
Заступник Міністра освіти і науки України Єгор Стадний повідомив: «У 2020 році мінімальна ціна навчання на контракті не може бути меншою, ніж 60% від фінансування, яке держава виділяє в перерахунку на одного студента-бюджетника в конкретному університеті. Це стосується лише 38 найбільш популярних спеціальностей та почне діяти для студентів, які вступатимуть у 2020 році, і не вплине на тих, хто вже навчається. Власне, навіть серед майбутніх першокурсників нововведення торкнеться максимум 16% цьогорічного набору»
МОН інформує, що мінімальна вартість навчання (індикативна собівартість) враховує доходи людей і не може бути вищою за 3 середні зарплати в області. Вона поширюється на 38 топових спеціальностей у державних університетах і тих приватних, які будуть отримувати держфінансування, зокрема це:
- право,
- економіка,
- політологія,
- менеджмент,
- маркетинг,
- міжнародні відносини,
- дизайн,
- туризм,
- спеціальності галузей інформаційних технологій,
- деякі спеціальності сфери охорони здоров’я (стоматологія, фармація, педіатрія тощо).
Індикативна собівартість контрактного навчання 2020 коливається від 6 до 39 тисячі гривень. Проте, майже в 100 університетах та закладах фахової передвищої освіти мінімальна вартість контракту не перевищуватиме 20 тисяч гривень. Найвища індикативна собівартість навчання встановлена у 9 закладах.
Запровадження індикативної собівартості обумовлене тим, що ціна навчання на контракті не відповідає фактичним витратам, які несе заклад. Від цього страждають якість та умови навчання. Впровадження мінімальної ціни на контракт дозволить привести плату за навчання у відповідність до фактичних витрат та підвищити оплату праці викладачів.
Рішення про введення індикативної собівартості навчання КМУ ухвалив 3 березня 2020 року.
За інформацією МОН
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
Підпишіться на 
