У 2020/2021 навчальних роках для школярів продовжать дистанційне навчання, нові правила якого пропише Кабмін. До чого готуватись працівникам, які мають дітей шкільного віку?
Головне у червні 2020
З вересня у школах збережуться технології дистанційного навчання. Про це повідомила т.в.о. міністра освіти і науки України Любомира Мандзій в ефірі програми «Сніданок з 1+1».
«Технології дистанційного навчання будуть використовувати у школі більше, і ми перейдемо до іншого формату навчання. Тобто будуть поєднуватися і класно-урочна система, і технології змішаного навчання. З вересня, думаю, вони будуть краще використовуватися в наших школах», — розповіла пані Мандзій.
Можливо святкова лінійка, звичні уроки та інші шкільні заходи залишаться в минулому. Нова програма КМУ містить пункти про організацію дистанційного навчання у 2020-2021 роках, а також про проведення ЗНО в онлайн режимі.
За словами Любомири Мандзій, у вітчизняних школах з кожним днем будуть все більше впроваджуватися технології дистанційного навчання. Зрештою Україна повністю перейде на новий формат навчання. Відповідні рекомендації українські школи та коледжі отримають вже до кінця червня цього року. Далі адміністрації установ і викладачі зможуть приступити до планування структури майбутнього навчального року.
Дізнайтеся, як вчинити, якщо під час карантину працівник хоче працювати, але потрібно зранку і вдень погодувати дітей
Пані Мандзій додала:
«Буде так зване «коригувальне навчання». Вчителі зможуть з’ясувати опанування того матеріалу учнями, який припав на карантин. І тут буде індивідуальний підхід виключно кожного класу й кожного вчителя».
У разі, коли до початку наступного навчального року епідемія COVID-19 в Україні буде переможена, освітня система все одно активно впроваджуватиме принципи дистанційного навчання. Поки що МОН не встановлює конкретних термінів, але цю роботу передбачають зробити у вересні.
За інформацією UKRRAIN
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
