У 2020/2021 навчальних роках для школярів продовжать дистанційне навчання, нові правила якого пропише Кабмін. До чого готуватись працівникам, які мають дітей шкільного віку?
Головне у червні 2020
З вересня у школах збережуться технології дистанційного навчання. Про це повідомила т.в.о. міністра освіти і науки України Любомира Мандзій в ефірі програми «Сніданок з 1+1».
«Технології дистанційного навчання будуть використовувати у школі більше, і ми перейдемо до іншого формату навчання. Тобто будуть поєднуватися і класно-урочна система, і технології змішаного навчання. З вересня, думаю, вони будуть краще використовуватися в наших школах», — розповіла пані Мандзій.
Можливо святкова лінійка, звичні уроки та інші шкільні заходи залишаться в минулому. Нова програма КМУ містить пункти про організацію дистанційного навчання у 2020-2021 роках, а також про проведення ЗНО в онлайн режимі.
За словами Любомири Мандзій, у вітчизняних школах з кожним днем будуть все більше впроваджуватися технології дистанційного навчання. Зрештою Україна повністю перейде на новий формат навчання. Відповідні рекомендації українські школи та коледжі отримають вже до кінця червня цього року. Далі адміністрації установ і викладачі зможуть приступити до планування структури майбутнього навчального року.
Дізнайтеся, як вчинити, якщо під час карантину працівник хоче працювати, але потрібно зранку і вдень погодувати дітей
Пані Мандзій додала:
«Буде так зване «коригувальне навчання». Вчителі зможуть з’ясувати опанування того матеріалу учнями, який припав на карантин. І тут буде індивідуальний підхід виключно кожного класу й кожного вчителя».
У разі, коли до початку наступного навчального року епідемія COVID-19 в Україні буде переможена, освітня система все одно активно впроваджуватиме принципи дистанційного навчання. Поки що МОН не встановлює конкретних термінів, але цю роботу передбачають зробити у вересні.
За інформацією UKRRAIN
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
