У 2020/2021 навчальних роках для школярів продовжать дистанційне навчання, нові правила якого пропише Кабмін. До чого готуватись працівникам, які мають дітей шкільного віку?
Головне у червні 2020
З вересня у школах збережуться технології дистанційного навчання. Про це повідомила т.в.о. міністра освіти і науки України Любомира Мандзій в ефірі програми «Сніданок з 1+1».
«Технології дистанційного навчання будуть використовувати у школі більше, і ми перейдемо до іншого формату навчання. Тобто будуть поєднуватися і класно-урочна система, і технології змішаного навчання. З вересня, думаю, вони будуть краще використовуватися в наших школах», — розповіла пані Мандзій.
Можливо святкова лінійка, звичні уроки та інші шкільні заходи залишаться в минулому. Нова програма КМУ містить пункти про організацію дистанційного навчання у 2020-2021 роках, а також про проведення ЗНО в онлайн режимі.
За словами Любомири Мандзій, у вітчизняних школах з кожним днем будуть все більше впроваджуватися технології дистанційного навчання. Зрештою Україна повністю перейде на новий формат навчання. Відповідні рекомендації українські школи та коледжі отримають вже до кінця червня цього року. Далі адміністрації установ і викладачі зможуть приступити до планування структури майбутнього навчального року.
Дізнайтеся, як вчинити, якщо під час карантину працівник хоче працювати, але потрібно зранку і вдень погодувати дітей
Пані Мандзій додала:
«Буде так зване «коригувальне навчання». Вчителі зможуть з’ясувати опанування того матеріалу учнями, який припав на карантин. І тут буде індивідуальний підхід виключно кожного класу й кожного вчителя».
У разі, коли до початку наступного навчального року епідемія COVID-19 в Україні буде переможена, освітня система все одно активно впроваджуватиме принципи дистанційного навчання. Поки що МОН не встановлює конкретних термінів, але цю роботу передбачають зробити у вересні.
За інформацією UKRRAIN
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
Підпишіться на 
