Мінсоцполітики оприлюднило проєкт нової форми звіту про зайнятість осіб з інвалідністю

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Мінсоцполітики винесло на обговорення оновлену форму річного звіту про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю.

Мінсоцполітики оприлюднило проєкт нової форми звіту про зайнятість осіб з інвалідністю

Нова форма приводить звіт у відповідність до Конвенції ООН про права осіб з інвалідністю і Факультативного протоколу до неї в частині доступу осіб з інвалідністю до соціальних та інших послуг, зокрема, з питань працевлаштування та зайнятості.

Калькулятор розрахунку нормативу для працевлаштування осіб з інвалідністю

У порівнянні з попередньою формою звіту, у новій формі уточнили дані про найменування та місцезнаходження роботодавців, ввели розподіл працівників за віком, статтю та місцем проживання — у місті чи в селі, та замінили слово «інвалід» на «особа з інвалідністю».

Нагадаємо, чинна форма звітності № 10-ПІ (річна) «Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів» затверджена наказом Мінсоцполітики від 10.02.2007 № 42. Підприємства, установи, організації, фізичні особи, що використовують найману працю, в яких за основним місцем роботи працює вісім і більше осіб, щороку подають звіт до 01 березня до Фонду соціального захисту інвалідів.

Олена Петровська,

експерт Експертус Кадри

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Типова форма П-2 «Особова картка працівника»

Заповнений бланк особової картки працівника — основний обліковий документ будь-якого працівника. Для зручності ведення документації затверджена типова форма П-2 (особова картка працівника), що є прикладом уніфікації первинного обліку. Для чого потрібна особова картка працівника (П-2 бланк)? Які особливості заповнення передбачає бланк П-2 (особова картка працівника)? Чи заповнюється картка П-2 для сумісників? Відповіді на ці питання — у статті.
43277

Кадрові звіти 2026

Правильне ведення кадрової документації — це обов’язок кожного роботодавця, незалежно від форми власності чи кількості працівників. Кадровикам та бухгалтерам важливо заздалегідь розуміти, які кадрові звіти складати у 2026 році, щоб уникнути штрафів і непорозумінь із контролюючими органами
1294

Кадрові звіти 2025

Кадрові звіти 2025 — важлива частина управлінського обліку на підприємствах. Вони допомагають моніторити та аналізувати різні аспекти управління персоналом.
5205

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді