Мінсоцполітики оприлюднило проєкт нової форми звіту про зайнятість осіб з інвалідністю

Мінсоцполітики винесло на обговорення оновлену форму річного звіту про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю.

Мінсоцполітики оприлюднило проєкт нової форми звіту про зайнятість осіб з інвалідністю

Нова форма приводить звіт у відповідність до Конвенції ООН про права осіб з інвалідністю і Факультативного протоколу до неї в частині доступу осіб з інвалідністю до соціальних та інших послуг, зокрема, з питань працевлаштування та зайнятості.

Калькулятор розрахунку нормативу для працевлаштування осіб з інвалідністю

У порівнянні з попередньою формою звіту, у новій формі уточнили дані про найменування та місцезнаходження роботодавців, ввели розподіл працівників за віком, статтю та місцем проживання — у місті чи в селі, та замінили слово «інвалід» на «особа з інвалідністю».

Нагадаємо, чинна форма звітності № 10-ПІ (річна) «Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів» затверджена наказом Мінсоцполітики від 10.02.2007 № 42. Підприємства, установи, організації, фізичні особи, що використовують найману працю, в яких за основним місцем роботи працює вісім і більше осіб, щороку подають звіт до 01 березня до Фонду соціального захисту інвалідів.

Олена Петровська,

експерт Експертус Кадри

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Подання до ТЦК та СП списку громадян, що підлягають приписці до призовних дільниць: порядок та зразок

Щороку до 1 грудня усі підприємства зобов’язані подавати до Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК та СП) списки працівників, які підлягають приписці до призовних дільниць. Кого включати в такий список та інші вимоги до подання, — читайте у статті.
41186

Кадрові звіти 2025

Кадрові звіти 2025 року є важливою частиною управлінського обліку на підприємствах і допомагають моніторити та аналізувати різні аспекти управління персоналом. Які кадрові звіти складати у 2025 році та як це робити — читайте у статті.
449

Типова форма П-2 «Особова картка працівника»

Особова картка — основний обліковий документ будь-якого працівника. Для зручності ведення документації затверджена типова форма П-2 (особова картка працівника), що є прикладом уніфікації первинного обліку. Для чого потрібна форма П-2? Які особливості заповнення передбачає бланк П-2 (особова картка працівника)? Чи заповнюється картка П-2 для сумісників? Відповіді на ці питання — у статті.
17395

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді