Кабмін розширив категорії осіб, яких беруть на облік як внутрішньо переміщених з отриманням відповідної довідки
Кабiнет Мiнiстрiв України постановою від 26.08.2015 № 636 уніс зміни до низки своїх постанов, уточнивши, що надання щомісячної адресної грошової допомоги та взяття на облік у структурних підрозділах соцзахисту для її отримання здійснюватимуться щодо внутрішньо переміщених осіб, якими українське законодавство визнає лише громадян України. Тобто на іноземців та осіб без громадянства відповідні прерогативи вже не поширюватимуться.
Крім цього, у заяві на отримання грошової допомоги заявнику вже не треба буде зазначати інформацію про наявність у володінні всіх членів сім’ї автотранспорту, що підлягає реєстрації в ДАІ. Відповідно, й наявність у сім’ї двох і більше авто теж не буде підставою для відмови в призначенні такої допомоги.
Водночас Кабмін розширив категорії осіб, яких беруть на облік як внутрішньо переміщених з отриманням відповідної довідки. Ці ряди поповнили малолітні діти (нині фігурують лише неповнолітні), які переміщуються без супроводу батьків. До того ж урядовці дещо розширили і конкретизували перелік осіб, які можуть подавати заяву для отримання довідки про взяття на облік таких малолітніх/неповнолітніх дітей.
Уточнення зазнав і перелік документів, які разом із заявою про взяття на облік має пред’являти внутрішньо переміщена особа. У самій же заяві тепер не потрібно буде зазначати:
- реєстраційний номер облікової картки платника податків;
- відомості про місце роботи та час, з якого особа там працює.
Постанова набирає чинності з дня офіційного опублікування.
Підготувала Марина Маслюк,
головний редактор газети «Ранкові Новини Кадровика» «Експертус Кадри»,
провідний редактор порталу prokadry.com.ua
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Підпишіться на 
