Допомога по тимчасовій втраті працездатності та допомога по вагітності та пологах надається в 10 разів швидше, ніж зазвичай.
Фонд соціального страхування України здійснює фінансування заяв-розрахунків на виплату матеріального забезпечення застрахованим особам упродовж одного робочого дня. Наразі в турборежимі фінансуються допомога по тимчасовій втраті працездатності та допомога по вагітності та пологах.
Електронні лікарняні стартували в тестовому режимі
За інформацією ФСС, 14 липня профінансовані заяви-розрахунки, подані роботодавцями по 13 липня включно в обсязі 100%. Загалом 14.07.2020 року Фонд направив 44,9 млн гривень на виплати працюючим, а саме:
- на допомогу по тимчасовій втраті працездатності — 26,05 млн грн;
- допомогу по вагітності та пологах — 18,2 млн грн;
- допомогу на поховання — 0,21 млн грн;
- допомогу по тимчасовій непрацездатності, пов’язаній з виробництвом — 0,44 млн грн.
Соцстрах нагадує, що згідно з законодавством фінансування матеріального забезпечення має здійснюватись упродовж 10 робочих днів з моменту прийняття заяви-розрахунку.
За інформацією ФСС
Облік робочого часу є основою для правильного нарахування заробітної плати, лікарняних та інших виплат працівникам. Особливої уваги потребує відображення періодів тимчасової непрацездатності, адже помилки у табелі можуть призвести до неправильних нарахувань або претензій з боку контролюючих органів. Якщо ви сумніваєтесь, яке позначення лікарняного в табелі робочого часу обрати чи маєте питання на кшталт «як в табелі позначається лікарняний» або «яким має бути відображення лікарняних в табелі обліку робочого часу» — читайте статтю.
Питання зарахування періоду навчання до страхового стажу залишається актуальним для багатьох працівників, особливо коли йдеться про розрахунок виплат за лікарняним листком. Чимало людей вважають, що роки, проведені в інституті, автоматично входять до стажу, однак на практиці це залежить від низки законодавчих нюансів і часу, коли саме відбувалося навчання. Чи входить до стажу навчання в інституті — у статті
Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Із 04.04.2025 змінились умови нарахування та оплати лікарняних сумісникам. Рекомендації експертів допоможуть уникнути помилок при оплаті тимчасової непрацездатності сумісників.
Підпишіться на 
