Шахраї видають себе за фахівців Держпраці. Будьте обачними!

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас

Шахраї видають себе за фахівців Держпраці. Будьте обачними!

За інформацією ГУ Держпраці у Київській області, останнім часом почастішали випадки шахрайства. Невідомі особи, користуючись номером +380 66 724 45 09, телефонують до суб’єктів господарювання від імені керівництва ГУ Держпраці у регіоні та шляхом обману спонукають до неправомірних дій.

Держпраці у Київській області закликає суб’єктів господарювання у разі виникнення проблемної ситуації, звертатися за роз’ясненням до приймальні Головного управління Держпраці у Київській області за телефоном: +380 68 422 48 75 та повідомляти про такі випадки правоохоронців.

додаток

Чи можна прийняти на роботу жінку з медичною освітою, яка не перебуває на військовому обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

Творча відпустка: оформлюємо, оплачуємо та табелюємо правильно

Перелік категорій працівників, які можуть піти у творчу відпустку, був розширений. У матеріалі роз’яснення як оформити таку відпустку та як її табелювати. Також ви знайдете зразок наказу про творчу відпустку
16249

Алгоритм дій під час звільнення за угодою сторін

Звільнення за згодою сторін — одна із найпоширеніших підстав для припинення трудового договору. Які нюанси слід врахувати під час розірвання трудового договору за згодою сторін? Як регулює питання щодо звільнення за згодою сторін стаття КЗпП? Чи передбачає звільнення за згодою сторін виплати працівнику? Дізнайтеся порядок звільнення за згодою сторін та врахуйте застороги.
723105

Типова форма № П-3 «Наказ про надання відпустки»

Наказ про надання відпустки можна скласти за типовою формою № П-3. Ця форма призначена для оформлення наказу про надання будь-якої відпустки. Зокрема відпустки без збереження заробітної плати, відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, а не лише щорічної.
51076

Розірвання строкового трудового договору до закінчення строку його чинності

Строковий трудовий договір роботодавець та працівник укладають на певний період часу. Які особливості розірвання строкового трудового договору? Чи можливе дострокове розірвання строкового договору? Хто та за яких умов має право це зробити — роз’яснюємо у статті.
31319

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді