Загальна тривалість службового часу військовослужбовців не може перевищувати 40 годин на тиждень за законодавством України, крім військових навчань, походів кораблів, бойових стрільб та бойового чергування, несення служби в добовому наряді та інших заходів, пов'язаних із забезпеченням боєготовності військових частин, які здійснюються без обмеження загальної тривалості службового часу— так визначає спеціальний закон.
Управління Держпраці у Дніпропетровській області пояснює, що військовослужбовці — це особи, які проходять військову службу (п.9 ст. 1 Закону «Про військовий обов'язок і військову службу» від 25.03.92 № 2232-XII, далі — Закон № 2232).
Військова служба — це державна служба особливого характеру (п.1 ст. 2 Закону № 2232). Час проходження військової служби зараховують громадянам України до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, до стажу державної служби.
Працівник — учасник АТО: забезпечуємо належні пільги
Законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами (ст. 3 КЗпП)
Однак, зазначає Держпраці, військовослужбовці не перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності та господарювання, а проходять службу. Порядок служби у Збройних Силах України та інших військових формуваннях регулюють спеціальні нормативно — правові акти.
Соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей унормовує Закон «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» від 20.12.1991 № 2011-ХІІ, із змінами (далі – Закон № 2011) та інші нормативно-правові акти.
Службовий час і час відпочинку військовослужбовців регламентує стаття 10 Закону № 2011.
Так, згідно з п.1 цієї статті загальна тривалість службового часу військовослужбовців на тиждень не може перевищувати нормальну тривалість робочого часу за відповідний період, визначену законодавством України, за винятком випадків, передбачених пунктом 5 цієї статті (військових навчань, походів кораблів, бойових стрільб та бойового чергування, несення служби в добовому наряді та інших заходів, пов'язаних із забезпеченням боєготовності військових частин, які здійснюються без обмеження загальної тривалості службового часу).
Нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень (ст. 50 КЗпП).
Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри
Із листа в редакцію: «Приймаємо на роботу колишнього військовослужбовця, що має стаж понад 25 років військової служби (спочатку в Радянській армії, а потім у Збройних силах України). Трудової книжки він не має. Як оформити трудову книжку? Чи потрібно вносити запис про загальний трудовий стаж до працевлаштування в організацію? Чи зазначати у цьому записі стаж військової служби?»
За письмовим погодженням між працівником і роботодавцем незалежно від форми власності для працівника можна встановити гнучкий режим робочого часу. Гнучкий графік роботи регулює стаття 60 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Які особливості має гнучкий графік роботи під час воєнного стану читайте у статті
Одним із видів трудового договору є трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Прийняття на роботу з нефіксованим трудовим договором передбачає низку особливостей. Що має містити заява про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок її заповнення? Чи приймається наказ про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок такого наказу? Усе про трудовий договір з нефіксованим робочим часом, алгоритм укладення та реалізації, читайте у статті.
Належним чином сформовані графіки роботи (змінності) водіїв колісних транспортних засобів з додержанням норм робочого часу та відпочинку є запорукою правильного обліку робочого часу водіїв
Оформте акт приймання-передавання, щоб офіційно зафіксувати факт приймання-передавання документів або справ від працівника, який звільняється
Законодавство встановлює мінімальний розмір вихідної допомоги при звільненні працівника з роботи. Однак, роботодавець має право збільшити розмір вихідної допомоги у колективному договорі. Чи передбачає обмеження щодо виплати вихідна допомога при скороченні пенсіонера та які гарантії забезпечує вихідна допомога при звільненні військовослужбовцям — читайте у статті.
Підпишіться на 
