Чи дозволено включити до штатного розпису посаду старшого менеджера?

17
Теми:
Кваліфікаційні характеристики професій працівників ... всі
Автор
Ірина Іванченко
експерт із кадрових питань, Київ

Запитання

Чи можна додати уточнення «старший» до посади менеджера зі збуту?

Відповідь

Похідне слово «старший» не застосовують до професій, для яких кваліфікаційною характеристикою визначені кваліфікаційні категорії (приміром, у бухгалтера є три категорії: бухгалтер, бухгалтер І категорії, бухгалтер ІІ категорії). Але наявні в ДКХП кваліфікаційні характеристики менеджерів не уточнюють категорії, а для базових професійних назв робіт «менеджер (управитель)» (код КП 1231) та «менеджер (управитель)» (код КП 1499) кваліфікаційні характеристики взагалі відсутні.

До базової назви роботи «менеджер (управитель)» можна додати похідне слово «старший». Але є інші варіанти.

Який варіант краще додати до посади: «керівник» чи «старший»

Головні зміни у трудовому законодавстві за І півріччя 2025 року

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників: перелік випусків

Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників — це систематизований за видами економічної діяльності збірник описів професій, які наведено у Класифікаторі професій.
188172

Професійний стандарт кухаря

Професійний стандарт кухаря, розроблений у 2015 році з ініціативи роботодавців, професійних об’єднань та профільних навчальних закладів.
7460

Професійні стандарти в Україні

Із 1 січня 2017 року термін «професійний стандарт» з’явився в Кодексі законів про працю України та Законі «Про оплату праці». Наприкінці травня Уряд ухвалив Порядок розроблення та затвердження професійних стандартів. Розберімося, навіщо вони та як стосуються кадрової практики.
12897

Використання кваліфікаційних характеристик професій працівників при складанні штатного розпису

При розробленні штатного розпису, під час приведення кадрових документів у відповідність до Класифікатора професій, кадрова служба повинна враховувати завдання, обов’язки, кваліфікаційні вимоги, визначені для різних професій. Необхідну інформацію можна отримати з кваліфікаційних характеристик, що містяться у Випусках Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (ДКХП).
13104