Наказом Міністерства внутрішніх справ України від 20.07.2015 № 884 затверджено Порядок обчислення строку тимчасового перебування в Україні іноземців, які є громадянами держав з безвізовим порядком в’їзду
Наказом Міністерства внутрішніх справ України від 20.07.2015 № 884 затверджено Порядок обчислення строку тимчасового перебування в Україні іноземців, які є громадянами держав з безвізовим порядком в’їзду.
Згідно з цим Порядком громадяни держав із безвізовим порядком в’їзду можуть тимчасово перебувати на території України не більше ніж 90 днів протягом 180 днів, якщо інший строк не визначено міжнародними договорами України.
Обчислення дозволеного такому іноземцю строку перебування в Україні здійснюють посадові особи:
- Держприкордонслужби в пункті пропуску (пункті контролю) через держкордон України — під час в’їзду/виїзду іноземця на територію/з території України (шляхом відрахування від дня фактичного в’їзду/виїзду 180 днів назад);
- Державної міграційної служби України — під час перебування на території України (шляхом відрахування 180 днів назад від дня контролю).
Вважається, що іноземець не порушив зазначений строк, якщо в межах цього 180-денного періоду він перебував на території України не більше 90 днів.
При виявленні під час здійснення прикордонного контролю перевищення іноземцем дозволеного строку перебування, йому відмовляють у перетині державного кордону України на в’їзд в Україну.
Якщо перевищення іноземцем дозволеного йому строку перебування в Україні буде виявлено посадовою особою ДМС або прикордонником під час виїзду іноземця з України, щодо такої особи складають протокол про адміністративні правопорушення.
Наказ набирає чинностi з дня його офiцiйного опублiкування.
Підготувала Марина Маслюк,
головний редактор газети «Ранкові Новини Кадровика» «Експертус Кадри»,
провідний редактор порталу prokadry.com.ua
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
